اخباروگزارشات کارگری ۲۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۰
– تجمع سراسری کارگران رسمی صنعت نفت برای احقاق حقوق منجمله افزایش دستمزد بابرپایی تجمع مقابل مجلس و ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز واقدامات نمادین فردی وجمعی در محل کار
– دومین روز تجمع اعتراضی صدها قبول شده آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس
– کارگران ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی واقع در مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دالان هم برای دست یابی مطالباتشان خودرا به پایتخت رساندند
– زنده باد همبستگی کارگران:
۱- پیام کارگران کارخانه هپکو به کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت هفت تپه:
ضمن شادباش در ابتدای راهی دشوار هستید
۲- کارگران شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور در چهارمین تجمع اعتراضیشان مقابل مجلس یاد ۶ همکار جان باخته حین ماموریت کاری درمنطقه سیل زده منطقه گلباف را گرامی داشتند
– تجمع اعتراضی کارگران پیمانی کارخانه فولاد راور نسبت به احتمال اخراج از کار مقابل فرمانداری
– ادامه اعتراضات افراد دارای معلولیت نسبت به بیکاری و تصویب قوانین و وعده و وعیدهای رنگارنگ مسئولان برای بهره برداری تبلیغاتی
– گزارشی در باره تجمع کارگران بازنشسته ومستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در تهران تحت عنوان:یکشنبه ۱۹ اردیبهشت جلوی وزارت کار و تامین اجتماعی
– قطع حق عائله‌مندی فرزندان دانشجو کارگران سامانه یک شرکت واحد به بهانه عدم ارائه نامه جدید اشتغال به تحصیل
– جان باختن یک کارگر مقنی در مشهد براثر سقوط درچاه
– جان باختن یک کارگرکارواش درشهرستان نهبدان بر اثر برق‌گرفتگی
*تجمع سراسری کارگران رسمی صنعت نفت برای احقاق حقوق منجمله افزایش دستمزد بابرپایی تجمع مقابل مجلس و ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز واقدامات نمادین فردی وجمعی در محل کار
روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت، کارگران رسمی صنعت نفت برای احقاق حقوق برحقشان منجمله افزایش دستمزد بطور همزمان دست به تجمع مقابل مجلس و ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواززدند.
کارگرانی هم که بدلیل وضعیت شغلی امکان حضور در تجمعات را نداشتند با اقدامات نمادین فردی وجمعی در محل کاروبرافراشتن پلاکاردهایی همبستگی خودرا بنمایش گذاشتند.
+گزارش تصویری:
/مقابل مجلس:
/اهواز:
/در محل های کار:
+ ۲ گزارش از کانال اتحادیه آزاد کارگران ایران:
۱- تجمع کارگران رسمی نفت در مقابل مجلس در حال شکل گیری است
کارگران رسمی نفت از چند روز پیش فراخوانی تحت عنوان “گردهمایی بزرگ خانواده رسمی نفت “ برای تجمع امروز مقابل مجلس اعلام کرده بودند.
این کارگران به نحوه اجرای دستمزد عمومی سال ۱۴۰۰ اعتراض دارند و خواهان افزایش دستمزدها هستند .
بازنشستگان و بازماندگان صنعت نفت نیز برای شرکت در این تجمع اعلام آمادگی کرده‌اند.
کارگران غیررسمی نفت هم در بیانیه‌ای از اعتراض همکاران خود حمایت کرده بودند.
نمایندگانی از بخش های نفت، گاز و پتروشیمی کشور قرار است به تهران آمده و در این تجمع حضور یابند.
۲- تجمع کارگران و کارکنان رسمی نفت در اهواز همزمان با تجمع تهران
امروز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۰ جمعی از کارکنان رسمی نفت در مقابل شرکت ملی نفت در اهواز تجمع کردند.
این تجمع همزمان با تجمع کارگران مقابل مجلس صورت گرفت.
برخی از کارگران بخاطر شیفت‌کاری یا دوری مسافت نتوانسته بودند در تجمع مقابل مجلس شرکت کنند.
+ ۲ گزارش رسانه ای شده:
۱- تجمع کارکنان رسمی نفت مقابل مجلس/ اعتراض به کاستی‌های معیشتی و رفاهی
کارکنان رسمی نفت از دقایقی پیش مقابل مجلس شورای اسلامی، تجمع کردند.
معترضان با اشاره به ماهیت صنفی و مسالمت‌آمیز اعتراض خود، خواهان برداشته شدن محدودیت‌های حقوقی، تعدیل مدارک کارکنان، رفع مشکل انتقالی کارکنان شرکت‌های واگذار شده، اجرای صحیح و کامل ماده ۱۱۲، تقویت سازمان بهداشت و درمان نفت، اصلاح اساسنامه صندوق بازنشستگی نفت، ابلاغ و دستور پرداخت هرچه سریعتر وام‌های مسکن، ودیعه و…، اصلاح قانون مالیات بر درآمد کارکنان نفت، اعمال شایستگی کارکنان بر اساس عدالت و پرداخت در ماه‌های آغازین، ارتقا مزایای ریالی گرید ۵ درصد به ۱۰ درصد، اجرای کامل مطالبات ایثارگران و عدم بکارگیری افراد مناسب در سمت‌های مدیریتی و اجرای بندهای معیشتی ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات نفت.
۲- تجمع کارکنان رسمی نفت در اهواز/ اعتراض به شیوه محاسبه حقوق
کارکنان رسمی نفت از دقایقی پیش مقابل مقابل ستاد مرکزی مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز تجمع کردند.
معترضان خواهان اجرای ماده ۱۰ قانون اختیارات وزارت نفت، جدول بدو استخدام سال ۹۳ و تسری آن به کلیه پرسنل استخدامی قبل از این تاریخ و وزارت نفت هستند. آنها همچنین خواهان اجرای دقیق و عادلانه قانون افزایشات دستمزد ۱۴۰۰، تغییر اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی نفت، تعدیل مدرک پرسنل رسمی که قبل از بخشنامه سال ۹۷ مشغول به تحصیل بوده‌اند، پرداخت بند (ج) فوق‌العاده مناطق جنگی، اصلاح قانون مالیات بر حقوق کارکنان نفت که در شرایط سخت اشتغال دارند، پرداخت کامل پاداش بازنشستگی بر اساس سنوات خدمت پرسنل بدون رعایت سقف پاداش ۳۰ سال، رفع مشکل انتقالی کارکنان شرکت‌های واگذار شده و حل مشکلات دانشجویان و جانبازان هستند.
بر اساس قانون، کارکنان مناطق جنوبی نسبت به مناطق شمالی از مزایای بهتری برخوردار هستند. کارکنان این مناطق معتقدند، افزایش ۲۵ درصدی حقوق بر مبنای فرمول جدید در محاسبات حقوق و مزایا با توجه به نرخ تورم چندان تاثیرگذار نیست. این عملکرد باعث می‌شود تا کارکنان مناطق شمالی وضعیت بهتری نسبت به آنها داشته باشند در صورتی که شرایط کاری جنوب به مراتب سخت‌تر است.
*دومین روز تجمع اعتراضی صدها قبول شده آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس
یکشنبه شب (۱۹ اردیبهشت) را صدها قبول شده آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون )در پایتخت بسحر رساندند تا روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت با برپایی تجمع مقابل مجلس برای دومین روز متوالی عزم راسخشان را بری پایان دادن به بلاتکلیفی استخدامی بنمایش بگذارند.
در همین رابطه:تجمع اعتراضی صدها قبول شده آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس
روز یکشنبه ۱۹ اردیبهشت،برای باری دیگر صدها قبول شده آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون )خودرابه پایتخت رساندند تابابرپایی تجمع مقابل مجلس صدای اعتراضشان را نسبت به بلاتکلیفی استخدامی بازهم بیشتر منعکس کنند.
* کارگران ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی واقع در مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دالان هم برای دست یابی مطالباتشان خودرا به پایتخت رساندند
روزیکشنبه ۱۹ اردیبهشت،جمعی ازکارگران ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی واقع در مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دالان بنمایندگی از همکارانشان، برای دست یابی مطالباتشان مبنی برماندن در ساپنا(سامانه اطلاعات پیمانکاران نیروی انسانی صنعت نفت )،اجرای طرح طبقه بندی مشاغل وبیمه تکلمیلی خودرا به تهران ومجلس رساندند.
برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ ۲۰ اردیبهشت، شماری از کارگران پیمانی واحد ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی که در ادامه‌ی بی‌توجهی مسئولان استانی و مدیریت منطقه عملیاتی پارسیان به وضعیت مطالباتشان راهی تهران شده بودند، روز گذشته با برخی از نمایندگان مجلس دیدار کردند.
یکی از کارگران گفت: ما خواهان بازگرداندن همه کارگران پیمانی واحد ترابری به سامانه ساپنا و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و سایر مزایای قانونی و عرفی است که با حذف کارگران از سامانه ساپنا به خودی خود حذف شده بود،هستیم.
یاد آوری: تجمع اعتراضی کارگران ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی واقع در مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دالان نسبت به خارج شدن از شمول طرح طبقه بندی مشاغل وبیمه تکلمیلی
روز دوشنبه ۲۳ فروردین، کارگران پیمانی(رانندگان) ترابری شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی واقع در مناطق عملیاتی پارسیان، آغار و دالان برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به حذفشان از سامانه ساپنا مبنی بر خارج شدن از شمول طرح طبقه بندی مشاغل وبیمه تکلمیلی دست به تجمع مقابل ساختمان اداری منطقه عملیاتی پارسیان و آغار و دالان زدند.
تجمع کنندگان به خبرنگاررسانه ای گفتند:مدیران شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی در روز ۲۹ اسفند ۹۹(سالروز صنعت ملی نفت) همه رانندگان واحد ترابری را که هر یک ۱۰ تا ۲۵ سال سابقه مستمر کار در این واحد را دارند، از سامانه ساپنا (که سامانه اطلاعات پیمانکاران نیروی انسانی در کل صنعت نفت می‌باشد) حذف کرده‌اند که در نتیجه آن همه کارگران راننده از مطالباتی همانند طرح طبقه‌بندی مشاغل و سایر مزایای قانونی و عرفی که همه پرسنل رسمی، قراردادی و سایر نیروهای پیمانکاری دریافت می‌کنند، محروم خواهند شد.
یکی از این کارگران معترض افزود:در حال حاضر حدود ۱۴۵ نفر در منطقه عملیاتی پارسیان و حدود ۱۳۱ نفر دیگر در مناطق عملیاتی آغار و دالان با سوابق کاری ۱۰ تا ۲۵ سال کار مشغول جابجایی نیروی کار روی حدود ۲۵۰ حلقه چاه هستند.
*زنده باد همبستگی کارگران:
۱- پیام کارگران کارخانه هپکو به کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت هفت تپه:
ضمن شادباش در ابتدای راهی دشوار هستید
کارگران کارخانه هپکو موفقیت دررابطه با فسخ واگذاری شرکت کشت وصنعت نیشکر هفت هفت تپه با انتشار پیامی ضمن شادباش به کارگران این مجتمع،افزودند: در ابتدای راهی دشوار هستید.
در این پیام که روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت رسانه ای شده ازجمله آمده است: تلاش شما به واسطه استقامت‌تان جواب داد و توانستید به هدف‌تان برسید. ضمن خوشحالی بسیار برای این موفقیت، از این به بعد نیز باید با تمام توان مراقب سرنوشت شرکت باشید تا در مسیر ترقی و رشد قرار بگیرد. مواظب باشید با دولتی شدن شرکت، در پی فرار از باتلاق بدهی چوب حراج به شرکت هفت تپه نزنند و این شرکت معظم را از چاله به چاه نیندازند. مراقب باشید بازیچه دست بورس بازان و رانتی‌ها نشود.
هپکویی ها درخاتمه ابراز امیدواری کرده‌اند صدای عدالتخواهی کارگران در تمام نقاط کشور شنیده شود و همه جا شاهد برآورده شدن مطالبات کارگران باشیم.
۲- کارگران شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشور در چهارمین تجمع اعتراضیشان مقابل مجلس یاد ۶ همکار جان باخته حین ماموریت کاری درمنطقه سیل زده منطقه گلباف را گرامی داشتند
روز یکشنبه ۱۹ اردیبهشت، کارگران شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق سراسر کشوردر چهارمین تجمع اعتراضیشان نسبت به عدم تبدیل وضعیت وحذف نشدن شرکت های پیمانکاری،سطح نازل حقوق وعدم همسان سازی حقوق واعمال تبعیض درپرداخت مقابل مجلس یاد ۶ کارگرجان باخته اداره برق کرمان روزسه شنبه ۱۴ اردیبهشت حین ماموریت کاری درمنطقه سیل زده منطقه گلباف را با دردست گرفتن تصاویرشان گرامی داشتند.
درهمین رابطه:جان باختن ۶ کارگر اداره برق کرمان حین ماموریت کاری درمنطقه سیل زده منطقه گلباف
روز دوشنبه ۱۳ اردیبهشت،۶ کارگر اداره برق کرمان حین ماموریت کاری بنام وسمت های کاری زیر درمنطقه سیل زده منطقه گلباف مفقود وپیکربی جانشان روزسه شنبه ۱۴ اردیبهشت پیداشد:
۱- علیرضا جعفری نژاد، برقکار اتفاقات
۲- مسلم دهقانی، برقکار بهره برداری
۳- محسن توکلی، مسئول اتفاقات
۴- علی توسلی، برقکار بهره برداری
۵- محمد میرزاحسینی، راننده بالابر
۶- مصطفی ابراهیمی، راننده خودرو خدمات
درهمین رابطه فرماندار کرمان با اشاره به بارش شدید باران در روز یکشنبه ۱۲ اردیبهشت در بخش شهداد،به خبرنگاران گفت: بارش باران موجب وارد آمدن خسارت به برخی زیرساخت های این منطقه از جمله آب و برق شد.
وی ادامه داد: بعد از قطع برق و آب و وارد آمدن خسارت به جاده ها، نیروهای ادارات برق، آب و راهداری شهرستان کرمان برای رفع مشکل به منطقه اعزام شدند.
اواضافه کرد: ساعت پنج عصر روزدوشنبه ۱۳ اردیبهشت نیروهای اداره برق شهرستان کرمان به منظور پیگیری و بررسی چرایی قطعی برق وارد منطقه شدند.
وی با بیان اینکه شرایط جوی منطقه گلباف مساعد بوده اما در بالادست و در سه راهی نیبید به سمت گلباف بارش شدید تگرک رخ می دهد به طوری که منطقه سفیدپوش می شود و بعد از آن بارش باران شدید منجر به آب شدن تگرگ و جاری شدن سیلاب به سمت گلباف می شود و سیلاب موجب غرق شدن ۶ نفر از نیروهای اداره برق شهرستان کرمان شد.
*تجمع اعتراضی کارگران پیمانی کارخانه فولاد راور نسبت به احتمال اخراج از کار مقابل فرمانداری
روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت، کارگران پیمانی کارخانه فولاد راور برای اعتراض نسبت به احتمال اخراج از کار دست به تجمع مقابل فرمانداری این شهرستان در استان کرمان زدند.
به گزارش یک منبع خبری محلی،تعدادی از نیروهای شرکت های پیمانکاری کارخانه فولاد راور نسبت به پایان کار خود در این کارخانه و جذب نیروهای غیربومی اعتراض کردند. اما جریان از این قرار است که تعدادی از شرکت های پیمانکاری مجموعه فولاد راور در حال اتمام کار خود و تعدیل نیرو هستند که با توجه به سابقه چند ساله برخی از نیروها این تصمیم به مذاق آنها خوش نیامده و خطرِ بیکاری بیخ گوش آنهاست.
از طرفی با توجه به توسعه و ایجاد فازهای جدید این کارخانه در آینده؛ قطعا این کارخانه نیازمند نیروی بیشتری می باشد؛ لذا این کارگران که اکثرا متاهل و نان آور یک خانواده هستند و به امید جذب در خودِ کارخانه وارد این شرکت های پیمانکاری شده اند حال درخواست ادامه فعالیت و استخدام در این کارخانه را دارند.
فرمانداری راور در این رابطه قول پیگیری موضوع از طریق مدیران ارشد کارخانه تا رفع این مشکل را داد.
*ادامه اعتراضات افراد دارای معلولیت نسبت به بیکاری و تصویب قوانین و وعده و وعیدهای رنگارنگ مسئولان برای بهره برداری تبلیغاتی
روز دوشنبه ۲۰ اردیبهشت،شماری از افراد دارای معلولیت طی گفتگو با رسانه ای برای باری دیگر اعتراضشان را نسبت به بیکاری و و تصویب قوانین و وعده و وعیدهای رنگارنگ مسئولان برای بهره برداری تبلیغاتی اعلام کردند.
بر اساس قانون جامع حمایت از حقوق معلولان، ادارات دولتی موظف هستند سهیمه سه درصدی استخدام معلولان را رعایت کنند اما این موضوع چندان مورد توجه قرار نمی‌گیرد.
اشتغال برای امرار معاش بدیهی‌ترین حق هر انسانی است اما به نظر می‌رسد که این موضوع برای افراد دارای معلولیت به دست فراموشی سپرده شده است. مشارکت یکی از مطالبات اصلی جامعه معلولان است که به اقداماتی از سوی مسئولان، سایر آحاد جامعه و خانواده آنها نیاز دارد.
اگرچه بر ضرورت حضور این گروه در جامعه تاکید می‌شود اما مسئولان و برخی از افراد جامعه به آنها نگرشی منفی دارند و آنها را در انجام امور ناتوان می‌دانند. بر اساس چنین دیدگاهی، افراد دارای معلولیت نه تنها توانایی برخورداری از یک موقعیت شغلی را ندارند بلکه در انجام امور روزانه خود نیز ناتوان هستند. این نگاه‌های یکجانبه سبب شده تا توانایی‌ها بالفعل آنها نادیده گرفته شود.
آنچه که مشخص است، معلولیت‌ها و ناتوانی‌ها برای مسئولان نمود بارز دارد. بسیاری از اعضای جامعه معلولان در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور سال ۹۹ شرکت کردند، اگرچه موفق به کسب نمره حداکثری شدند اما در کمیسیون پزشکی با استناد به بهانه‌های همیشگی از فرصت اشتغال محروم شدند.
لایحه حمایت از حقوق معلولان در سومین روز از دی ماه سال ۹۶ به تصویب نمایندگان مجلس رسید. در آن بازه زمانی، نمایندگان مجلس با حداکثر آراء، ماده ۱۵این لایحه‌ای را تصویب کردند. براساس این ماده قانونی، دولت مکلف است حداقل ۳ درصد از مجوزهای استخدامی رسمی، پیمانی و کارگری دستگاه‌های دولتی و عمومی اعم از سازمان‌ها، وازتخانه‌ها، موسسات، شرکت‌ها و نهادهای عمومی انقلابی و دیگر دستگاه‌هایی که از بودجه کشور استفاده می‌کنند را به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد.
در تبصره یک این ماده آمده است: سازمان‌ها، وزارتخانه‌ها، موسسات دولتی، شرکت‌ها و نهادهای عمومی انقلابی مکلفند سه درصد از مجوزهای استخدامی خود را به افراد دارای معلولیت اختصاص دهند. سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است نسبت به تخصیص این سهمیه استخدامی برای افراد دارای معلولیت اقدام و بر رعایت آن نظارت کند.
همچنین تبصره ۲اشاره می‌کند: بالاترین مسئول دستگاه‌های اجرایی، نهادهای عمومی غیردولتی، شهرداری‌ها و بانک‌ها مکلف به اجرای دقیق مفاد این ماده هستند. متخلفان حسب مورد با حکم مراجع ذی‌صلاح به مجازات‌های مندرج در ماده ۴ این قانون محکوم می‌شوند.
اما تجربه نشان می‌دهد، این قانون تنها روی کاغذ نوشته شده و جامعه هدف از مزایای آن برخوردار نیستند. وزارت آموزش و پرورش، ۴۰ هزار نیروی انسانی در سال‌های ۹۷ و۹۸ استخدام کرد. بر اساس قانون باید ۱۲۰۰ سهیمه برای افراد دارای معلولیت درنظر گرفته می‌شد اما هیچگاه میسر نشد. این موضوع در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال ۹۹ نیز به شکل دیگری نمود پیدا کرده است.
حسین جهانبخشی دارای معلولیت کم‌بینایی است که در آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی سال گذشته شرکت کرد اما فرصت برخورداری از سهیمه ۳ درصدی را نداشت. او در این رابطه توضیح داد: من در رشته دبیری جغرافیا شهر «گلیبر» استان آذربایجان شرقی ثبت‌نام کردم ولی این رشته از سهیمه معلولان برخوردار نبود. من مجبور شدم به صورت مازاد در آزمون ثبت کنم و حد نصاب علمی را کسب کردم.
او ادامه داد: کمیسیون پزشکی آموزش و پرورش برای رسیدگی به وضعیت من در دوازهم اسفندماه برگزار شد. اگرچه معرفی‌نامه سهیمه ۳ درصدی استخدام معلولین از سوی سازمان بهزیستی را در دست داشتم اما اعضای کمیسیون کوچک‌ترین توجهی به این موضوع نکردند و از فرصت سنجش توانایی علمی محروم شدم. رفتارها و برخوردهای کمیسیون بسیار ناشایست بود گویا از یک کره دیگر به روی زمین آمده بودم.
وی تصریح کرد: اعضای کمیسیون اعلام کردند، خواهان نیروی سالم هستند و نیازی به معلولان ندارند. آنها باور داشتند، معلولان توانایی معلم شدن و مدیریت کلاس درس را ندارند. تمامی دنیا حتی کشورهای که نسبت به ایران کمتر توسعه یافته‌اند، توجه ویژه‌ای به معلولان و حقوق آنها می‌کنند.
سمیه رضوی‌نیا نیز از افرادی است که با چالش‌های متعددی روبرو شده است. او توضیح داد: هنگامی که قصد ثبت‌نام در آزمون را داشتم، دفترچه راهنما را به دقت مطالعه کردم تا از محدودیت‌های درنظر گرفته شده اطلاع کسب کنم. دفترچه نکته‌ای درباره ممنوعیت شرکت افراد دارای معلولیت و با شدت خاص نداشت. محدودیت‌های مثل بینایی یا کوتاه قامتی بیش از حد مانعی برای شرکت در آزمون بودند. حدود ۸۰ درصد از افراد دارای معلولیت که در آزمون پذیرفته می‌شوند برای اشتغال به مدارس استثنایی فرستاده می‌شدند.
او ادامه داد: هنگام برگزاری آزمون کوچک‌ترین مشکلی پیش نیامد حتی دفترچه بریل هم برای من تهیه شده بود. مرحله آزمون کتبی را با موفقیت پشت سرگذاشتم و برای معاینات پزشکی به پزشک موردنظر مراجعه کردم. به دلیل وضعیت بینایی، من به کمیسیون پزشکی معرفی شدم تا وضعیت من مورد بررسی قرار گیرد. فقط یک نفر از اعضای کمیسیون یعنی نماینده بهزیستی در جلسه حضور داشت، توانایی من را تایید کرد. پس از اخذ تاییدیه، وارد مرحله مصاحبه شدم. پس از اعلام نتایج نهایی، به دلیل «عدم واجد شرایط بودن» مردود شدم. من برای پیگیری امور به اداره کل آموزش و پرورش مراجعه کردم، مسئولان برخورد ناشایستی با من داشتند. آنها در پاسخ به اعتراض من گفتند، شما معلول هستید و به همین دلیل تایید نشده‌اید.
رضوی تصریح کرد: ناامید نشدم و به پیگیری‌های خود ادامه دادم و به نتایجی رسیدم. پس از مصاحبه عملی، کمیسیونی متشکل از رئیس دانشگاه فرهنگیان ایلام، رئیس اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام، رئیس آموزش و پرورش کودکان استثنائی ایلام، یک پزشک و چند عضو دیگر تشکیل می‌شود. آنها با استناد به یک شیوه‌نامه که در سال ۹۸ توسط دیوان عدالت اداری ابطال می‌شود، بینایی من را پایین می‌دانند و به همین دلیل مردود می‌شوم.
وی تصریح کرد: هیچکس پاسخگوی اعتراضاتم نیستم. من افرادی را در تهران و کرمان می‌شناسم که شرایط آنها درست مطابق با وضعیت من است اما استخدام شده‌اند. عملکرد استان‌ها درباره استخدام معلولان با یکدیگر متفاوت است.
یکی از اهالی «کلاله» استان گلستان که خواست نامش در گزارش منتشر نشود، درباره وضعیت خود توضیح داد: پس از اینکه مرحله اول را با موفقیت سپری کردم باید مدارک خود را تحویل می‌دادم. من به دلیل معلولیت جسمی_حرکتی از واکر استفاده می‌کنم، به همین دلیل کمیسیون پزشکی برای بررسی شرایط من تشکیل شد. آنها به من اعلام کردند، شرایط خوبی برای استخدام ندارم.
او ادامه داد: اعضای کمیسیون در جلسه پرسشی درباره توانایی حضور من در روستاها را مطرح کردند، همانطور که در دوران تحصیلات دانشجویی زندگی خود را به تنهایی مدیریت کردم، توانایی زندگی در روستا را نیز دارم.
این متقاضی کار توضیح داد: پای من هیچ ارتباطی با مهارتم در تدریس ندارد. آنچه که مشخص است سهیمه ۳ درصدی ما نادیده گرفته شده است. اگر مشکل آنها با واکر من است، حاضر هستم آن را کنار بگذارم و با عصا به کلاس بروم.
ناهید حقیقت نیز دارای معلولیت کم‌بینایی است که پس از قبولی در آزمون کتبی، مشکلاتی گریبانگیر او می‌شود. او تصریح کرد: من برای دبیری زبان انگلیسی در زاهدان ثبت‌نام کردم. سهیمه ۳ درصدی برای این فرصت شغلی درنظر گرفتند اما تنها برای یک نفر آقا تعریف شده بود. به همین دلیل، من به صورت سهیمه آزاد در آزمون استخدامی ثبت‌نام کردم و در آزمون کتبی حد نصاب را کسب کردم.
وی ادامه داد: تحویل مدارک با موجی از تضعیف روحیه روبرو شدم. آنها اعلام کردند، من به دلیل معلولیت حق استفاده از سهیمه افراد عادی را نداشته‌ام در حالیکه هیچ سهیمه‌ای برای زنان درنظر نگرفته بودند. من در مصاحبه شرکت کردم و به تمام پرسش‌ها پاسخ دادم اما نتیجه نهایی از مردود شدن من حکایت می‌کرد. من نسبت به آنچه که بر من اتفاق افتاده، اعتراض کردم اما تاکنون کسی صدای من را نشنیده وهیچکس پاسخگوی من نبوده است.
او با اشاره با سوابق خود گفت: من سابقه تدریس در مدارس غیرانتفاعی را دارم اما به دلیل تعدیل شدن نیروها، کار خود را از دست دادم. همچنین حدود یک سال و نیم معاون آموزشی دبستانی غیردولتی بودم. من در سیستان و بلوچستان به دنیا آمده و بزرگ شده‌ام و از سهمیه استان خود محروم هستم. کسی که از سهیمه درنظر گرفته شده استفاده می‌کند، ساکن این استان نیست و اهل خرم‌آباد است.
شعار معلولیت محدودیت نیست را بارها و بارها شنیده‌ایم اما در عمل آن چیزی که وجود دارد خلاف این شعار است و با یک نگاه اجمالی می‌بینیم که این قشر از جامعه با محدودیت‌های بی‌شماری دست و پنجه نرم می‌کنند و از حقوق و مزایای قانونی که برای آنها تعریف شده است، محروم هستند. اشتغال برای افراد دارای معلولیت فقط اهرم کسب درآمد نیست بلکه فرصت حضور در جامعه و جلوگیری از گوشه‌نشینی آنها را فراهم می‌کند. نگاه فرهنگی در جامعه نسبت به اشتغال معلولان به گونه‌ای عمل کرده است که افراد دارای معلولیت توان کار کردن را ندارند و شغل‌های پایین از منظر اجتماعی به دلیل نگاه‌های ترحم‌آمیز به آنها اعطا می‌شود.
*گزارشی در باره تجمع کارگران بازنشسته ومستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی در تهران تحت عنوان:یکشنبه ۱۹ اردیبهشت جلوی وزارت کار و تامین اجتماعی
از سی دقیقه پیش از ساعت شروع تظاهرات، مانند روز جهانی کارگرنیروهای سرکوب، از کلاه سبز ها و نیروهای انتظامی و گروه های لباس شخصی وخیل سرباز ها وزارت خانه و سازمان تامین اجتماعی را در محاصره خود گرفته بودند و رهگذران را با دقت زیر نظر داشتند. هیچ کس در آن محدوده حق ایستادن نداشت. به گونه ی عبور رهگذران از میان آن همه پلیس گذشتم در بخش شرقی این دو مجموعه هیچ باز نشسته ای را ندیدم، آن هایی که آمده بودند با وجود این تدارک سرکوب، به قسمت غربی این دو سازمان و وزارت خانه بازمی گشتند. برخی که تصور می کردند، باز مانند سری پیشین بگیر و به بند وجود دارد، آنجا را ترک کردند. یک خانم مسن که تظاهر به خستگی می کرد تا دمی در برابر سازمان بنشیند با واکنش سریع پلیس مجبور شد، او هم به سمت غربی بیاید.در ساعت ۱۱ و ۱۰ دقیقه تنها ۱۳ نفر بازنشسته دربخشی دور از نیروهای پلیس گرد آمده بودند. در آنجا با مشورت هم قرار شد صبر کنیم تا زمانی که تعداد بازنشستگان بیشتر شد دسته جمعی به سوی سازمان تامین اجتماعی حرکت کنیم، همیشه این گونه حرکت پاسخ می داد و پلیس در مقابل جمعیت زیاد معمولا عقب نشینی می کرد.ولی این بار متاسفانه تعداد ما به ۱۴ نفر هم، نرسید. اگرچه در نزدیک خروجی مترو قرار داشیم و هر فرد مسنی را دعوت به اجتماع می کردیم. با این تعداد تظاهر کننده پلیس می توانستند همگی را دستگیر کند و بدون اینکه کسی اطلاعی داشته باشد با خود ببرد. از این رو پس از مدتی گفتگو قرار شد این جمع به جلوی مجلس برود و در آنجا منتظر آمدن بازنشستگان بماند تا تجمع شکل بگیرد برای این منظور یکی از بازنشسته ها در کنار درب خروجی مترو قرار گرفت تا به همه اعلام کند تجمع جلوی مجلس است و همه باید به آنجا بیایند. زمانی که به بهارستان رسیدیم تعداد ما تنها ۷ نفر بود. پس از مدتی گفتگو آن بازنشسته مستقر در خیابان آزادی هم به ما پیوست و یک خانم باز نشسته که او هم با دیدن تعداد کم افراد آنجا را ترک کرد. ما باجمع ۸ نفری پس از توافق بر ادامه کارمان به جلوی مجلس حرکت کردیم تا در آنجا با شعار وسخنرانی با همین تعداد حداقل، اجتماع را تشکیل بدهیم.از دور اجتماع بزرگ خانم هایی که متوجه نشدیم فرهنگی هستند یا از گروه های دیگر با شعار و پلاکارت های متعدد در حال اعتراض بودند و عده ای کارگر با کلاه ویژه محل کار به صورت پراکنده در گوشه و کنار نشسته بودند وسیگار می کشیدند و گفتگو می کردند. ما در یک نقطه کمی دورتر قصد ایستادن و شروع تظاهرات را داشتیم که پلیس گویی در انتظارما بوده، متوجه قصد ما شد از این رو جمعیت بزرگ خانم ها را رها کردند و به سوی ما آمدند واجازه ایستادن به ما را ندادند و تا جلوی درب مترو ما را دنبال کردند. جمع ما به ۸ نفر رسیده بود و دیگر نمی توانست واکنشی با ارزش داشته باشد، در بیرون ساختمان مترو با گذاشتن قرار روز یکشنبه آینده برای تظاهرات در جلوی مجلس پراکنده شدیم. گفتگو های این لحظات پر تنش در خیابان آزادی و میدان بهارستان روی درستی یا نا درستی اجتماع جلوی مجلس و یا جلوی سازمان تامین اجتماعی صورت گرفته بود و اظهار نا رضایتی از نیامدن بازنشستگان.
ناصر آقاجری
۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۰
*قطع حق عائله‌مندی فرزندان دانشجو کارگران سامانه یک شرکت واحد به بهانه عدم ارائه نامه جدید اشتغال به تحصیل
مدیریت سامانه یک شرکت واحد بدون اینکه از پیش به کارگران جهت ارائه نامه اشتغال به تحصیل فرزندانشان اعلام کند عائله مندی این کارگران را قطع کرده است.
باید در نظر داشت که با توجه به شرایط کرونایی انجام امور اداری و دریافت نامه اشتغال به تحصیل برای دانشجویان به راحتی صورت نمی‌گیرد. از طرفی در شرایطی که گرانی و تورم بیداد می‌کند به هر مقدار که از حقوق دریافتی کارگران کسر گردد بیش از پیش به معیشت‌شان لطمه وارد می‌کند.
سندیکای کارگران شرکت واحد در مورد سخت‌گیری‌های اداری برای کارگران بخصوص در شرایط کرونایی فعلی به مدیریت سامانه یک شرکت واحد هشدار می‌دهد و خواهان برقرای حق عائله‌مندی فرزندان دانشجو کارگران می‌باشد.
برگرفته از کانال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
*جان باختن یک کارگر مقنی در مشهد براثر سقوط درچاه
یک کارگر ۶۳ ساله حین کار حفر چاه دریک منزل مسکونی واقع درخیابان آیت الله شیرازی مشهد براثر سقوط درچاه جانش را ازدست داد.
*جان باختن یک کارگرکارواش درشهرستان نهبدان بر اثر برق‌گرفتگی
روز یکشنبه ۱۹ اردیبهشت،یک کارگر حین کار در یک کارواش در نهبدان یکی از شهرستان های استان خراسان جنوبی براثر برق گرفتگی جان خود را ازدست داد.
