اخباروگزارشات کارگری ٢٨ اسفند ماه ١٣٩٩
– تجمع اعتراضی سراسری کارگران بازنشسته ومستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی نسبت به سطح نازل حقوق منجمله پرداخت نشدن علی‌الحساب همسان‌سازی
– سومین روزاعتصاب وتجمع کارگران پالایشگاه هشتم پارس جنوبی (فازهای ۲۰- ۲۱)دراعتراض به لگدمال شدن حقوقشان
– اعتصاب کارگران راه آهن ورامین دراعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق
– ادامه اعتراضات کارگران شرکت آب وفاضلاب اهواز نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه وبی تفاوتی مسئولان بابرپایی تجمع وپهن کردن سفره خالی مقابل استانداری خوزستان
– ادامه تحریم غذای کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران درراه دست یابی به مطالبات برحقشان
– آخرین اخبار درباره اسماعیل عبدی
– سندیکا کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه خواهان مختومه شدن پرونده کامیار فکورشد
– مرخصی محمدرضا رمضانزاده رئیس انجمن صنفی فرهنگیان استان خراسان شمالی از زندان مرکزی بجنورد
– جان باختن ۹۲ کارگردراستان مازندران براثر حوادث کاری طی ۱۱ماه درسال جاری
*تجمع اعتراضی سراسری کارگران بازنشسته ومستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی نسبت به سطح نازل حقوق منجمله پرداخت نشدن علی‌الحساب همسان‌سازی
روزپنج شنبه ۲۸ اسفند برای باری دیگر، کارگران بازنشسته ومستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به سطح نازل حقوق منجمله پرداخت نشدن علی‌الحساب همسان‌سازی دست به تجمع مقابل اداره تامین اجتماعی در شهرهای اراک،اردبیل،اهواز،تهران، خرم آباد شهرکرد،کرمان و…..زدند.
درهمین رابطه:فیش حقوقی فروردین بازنشستگان حاوی اعمال ماده ۹۶، افزایش سنواتی و متناسب‌سازی/ واریز یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به حساب بازنشستگان تا امشب
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از آغاز پرداخت علی‌الحساب مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان خبر داد و گفت که تا پایان امشب پنج‌شنبه، ۲۸ اسفند مبلغ یک‌میلیون و۲۰۰ هزار تومان به‌صورت علی‌الحساب به حساب این افراد واریز میشود.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری روزپنج شنبه ۲۸ اسفند در نشستی خبری با خبرنگاران، درباره وضعیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، افزود: مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق‌ها به صورت علی الحساب مبلغ یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان انجام میشود. این در حالیست که هرچند مرحله دوم افزایش‌ها از اسفند ۹۹ آغاز شده اما احکام حقوقی بازنشستگان در فیش حقوقی فروردین ماه آنها اعمال خواهد شد.
وی اضافه کرد: ما همه موارد یعنی هم متناسب‌سازی مرحله دوم و هم اعمال ماده ۹۶ یعنی افزایش سنواتی حقوق‌ها را به فیش حقوقی فروردین ماه می‌رسانیم تا دیگر در فروردین پرداخت به صورت علی الحساب نباشد و پرداخت بر مبنای حکم باشد.
*سومین روزاعتصاب وتجمع کارگران پالایشگاه هشتم پارس جنوبی (فازهای ۲۰- ۲۱)دراعتراض به لگدمال شدن حقوقشان
روز پنج شنبه ۲۸ اسفند برای سومین روز متوالی، کارگران پالایشگاه هشتم پارس جنوبی(شرکت oico) در فازهای ۲۰- ۲۱ برای اعتراض به کسر حقوق، عدم واریز بیمه، بی کیفیتی غذا، نداشتن سرویس ایمن و با کیفیت، تهدید و اخراج بعضی از کارگران، و امضای اجباری قرارداد، دست ازکار کشیده ودرمحل کارشان اجتماع می کنند.
کارگران معترض به خبرنگار رسانه ای گفتند: تمامی راه ها و مراحل قانونی از قبیل مراجعه به مسئولین پالایشگاه و مدیران اداره اشتغال طی شده است اما تا کنون هیچ گونه جواب و پاسخ مشخصی دریافت نکرده اند.
این کارگران به مدت سه روز است که جهت احقاق حقوق خود تجمع کرده اند و می گویند قصد دارند تا دریافت کلیه مطالبات قانونی این رویه را ادامه دهند.
*اعتصاب کارگران راه آهن ورامین دراعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق
روزپنج شنبه ۲۸ اسفند، کارگران راه آهن ورامین دراعتراض به عدم پرداخت بموقع حقوق دست به اعتصاب زدند وازرفتن برسر کار اجتناب کردند.
برپیه گزارش منتشره از کارگران اعتصابی راه آهن اراک،امروز(پنج شنبه ۲۸ اسفند) کارگران راه آهن ورامین سرکار حاضر نشدند . تا ظهر هم اگر واریزی نداشته باشیم دیگه از شیفت شب راهدارها نمیرن سرکار و اونهایی هم که سر شیفت هستند راه رو نمیبندند و کارگران خطی هم دیگه کسی کار نمیکنه تا حقوق واریز شه.
درهمین رابطه:تعیین ضرب الاجل وفراخوان اعتصاب کارگران خشمگین راه آهن ورامین
روز چهارشنبه ۲۷ اسفند،کارگران خشمگین راه آهن ورامین اعلام کردند اگرتا ظهر روز پنج شنبه ۲۸ اسفند مطالباتشان پرداخت نشود دست به اعتصاب وتجمع خواهند زد.
در فراخوان کارگران خشمگین راه آهن ورامین آمده است: اگر تا فردا ظهر شرکت با ما تسویه نکنه ما هر طوری که شده مسیر قطارها رو مسدود میکنیم و نمیزاریم یه دونه قطار رد بشه از محور ما. پول مارو تا فردا دادین که دادین، اگر ندادین کاری میکنیم که صداش تو دنیا بپیچه…
*ادامه اعتراضات کارگران شرکت آب وفاضلاب اهواز نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه وبی تفاوتی مسئولان بابرپایی تجمع وپهن کردن سفره خالی مقابل استانداری خوزستان
روز پنج شنبه ۲۸ اسفند، کارگران شرکت آب وفاضلاب(آبفا) اهوازدرادامه اعتراضات دامنه دارشان نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه وبی تفاوتی مسئولان دست به تجمع وپهن کردن سفره خالی مقابل استانداری خوزستان زدند.
کارگران تجمع کننده به خبرنگار رسانه ای گفتند: روز به روز بر بدهی‌های کارگران آبفای اهواز افزوده میشود ولی ما هیچ راه‌حل مناسبی از سوی مسئولان آب و فاضلاب، مشاهده نمی‌کنیم.
آنها افزودند:به غیر از دو ماه تعویق مزدی و مطالباتی از فروردین و تیرماه طلبکاریم چندین ماه است که حق بیمه کارگران آبفا به سازمان تامین اجتماعی واریز نشده است و کارگران نگرانند که در آستانه سال نو، کارفرما بخشی از مطالبات معوقه و عیدی آنها را نپردازد.
کارگران معترض اضافه کردند: در روزهای گذشته برای پیگیری مطابات خود مقابل ساختمان چند نهاد دولتی و غیردولتی اجتماع کردیم اما هنوز اتفاقی که نشان از پرداخت مطالبات ما کارگران داشته باشد، نیفتاده است.
این کارگران در خاتمه گفتند: تصور ما این بود که مسئولان استانی پیگیر وضعیت شغلی ما خواهند شد، در حال حاضر وضعیت مالی کارگران مناسب نیست و آنان از تامین معاش خود ناتوان شده‌اند و انتظارمان این است که مسئولان کشور به این مساله ورود کنند.
*ادامه تحریم غذای کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران درراه دست یابی به مطالبات برحقشان
کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران برای اعتراض به عدم تبدیل وضعیت،سطح نازل حقوق و تغییر آیین نامه انضباطی وبی توجهی مدیران به تحریم غذایشان تا آغاز تعطیلات نوروزی ادامه دادند واعلام کردند اعتراضاتشان پس از تعطیلات نوروزی کماکان ادامه خواهد یافت.
جهت اطلاع:
+چهارمین روز تحریم غذای کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران دراعتراض به عدم تبدیل وضعیت،سطح نازل حقوق و تغییر آیین نامه انضباطی
روز سه شنبه ۱۲ اسفند برای چهارمین روز، کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران(ایرالکو) واقع دراراک برای انعکاس بیشتر صدای اعتراضشان به عدم تبدیل وضعیت،سطح نازل حقوق و تغییر آیین نامه انضباطی از خوردن غذای شرکت خودداری کردند.
به گزارش یک منبع خبری محلی،خواسته های کارگران ایرالکو بدین شرح است: تغییر قراردادهای مدت معین به دائم، برگشت آیین نامه انضباطی به سنوات قبل و تصمیم گیری توسط کمیته انضباطی نه شخص مدیرعامل، ارتقای شغلی براساس تجربه نه تحصیل، جایگزینی فرزندان پرسنل با پدران بازنشسته، بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل، جذب نیرو در بخش تولید با هدف کاهش فشار کار به پرسنل این قسمت، استخدام ایثارگران شرکت و فرزندشان، تبدیل وضعیت قرارداد پرسنل پیمانکاری و حذف پیمانکاران تامین نیروی انسانی، یکسان سازی ساعت اضافه کاری برای تمام سطوح پرسنلی، تامین ابزار و وسایل کارگاه ها، اختصاص کمک هزینه مسکن به پرسنل(برخی پرسنل در خانه های ویلایی زندگی می کنند)، پرداخت معوقه سرانه ورزشی و رفاهیات.
++پایان تحریم غذای کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران پس ازیک هفته بدنبال دستیابی به بخشی از خواسته هایشان
کارگران کارخانه تولید آلومینیوم ایران اراک(ایرالکو) بدنبال موافقت هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت با بخشی از خواسته هایشان بتاریخ چهارشنبه ۱۳ اسفند،به تحریم غذایشان پس ازیک هفته خاتمه دادند.
بنابه گزارش رسانه ای شده،روز چهارشنبه ۱۳ اسفند درنشست هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ایرالکودررابطه با تحریم غذای کارگران تصمیمات زیر اتخاذ شد:
۱- پیرو درخواست تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی شرکت با کلیات موضوع مبنی بر افزایش مدت قراردادهای پرسنل موافقت شد و مقرر شد موضوع مذکور توسط کارگروهی زیر نظر مدیرعامل بررسی و آئین نامه مخصوصی در این خصوص تدوین و طی ۳ ماه آتی ارائه و جهت تصویب به هیئت مدیره ارائه شود.
۲- آئین نامه انضباط کار اصلاح شود.
۳- درخصوص تصدی پست های روسا و سرپرستان، در صورت نداشتن مدرک لیسانس، سابقه خدمت و ساعت های آموزشی گذرانده می تواند جایگزین لیسانس با نظر کمیته طبقه بندی مشاغل شود.
۴- مقرر شد کارگروه پنج نفره تبدیل وضعیت نیروی انسانی مصوب هیات مدیره موضوع را بررسی و با توجه به تعداد نیروهایی که در پایان سال به کارگاه های تولیدی اضافه می شوند چنانچه باز هم کمبود نیرو داشتیم به هیات مدیره اعلام کند تا مجوز بکارگیری تعدادی نیروهای جدید از طریق فرزندان پرسنلی که می توانند بازنشسته شوند و شرایط احراز را دارند و حاضر هستند یک ماه کمتر حق سنوات بگیرند اخذ شود.
۵- مقرر شد پاداش جبران خدمات به مبلغ ۱۳۰۰۰۰۰۰ریال به کلیه افراد، مشابه سال گذشته پرداخت شود. و نیز سبدهای سال ۱۳۹۹ به افراد معمولی که پرداخت نشده است طبق روال سال قبل پرداخت شود.
۶- درخصوص تبدیل وضعیت پرسنل پیمانکاری مطرح و مقرر شد طبق مصوبه هیات مدیره هر یک از پرسنل شرکت های تامین نیرو که سابقه پنج سال خدمت را داشته باشند تبدیل وضعیت شوند.
۷- درخصوص یکسان سازی ساعت اضافه کاری برای کلیه پرسنل در همه سطوح مطرح و مقرر شد مدیرعامل در این خصوص تصمیم گیری نمایند.
۸- درخصوص رفاهیات کارگری به علت شیوع ویروس کرونا مطرح و مقرر شد طبق روال مصوبات ستاد ملی کرونا برای پرسنل نیز اعمال شود.
۹- با خرید هتل آریان تور جهت جایگزینی مراکز اقامتی موجود در شمال از محل فروش املاک موجود موافقت شد.
*آخرین اخبار درباره اسماعیل عبدی:
۱- تازه ترین خبر از اسماعیل عبدی
روزپنج شنبه ۲۸ اسفند، اسماعیل عبدی فقط دو دقیقه با خانواده تماس گرفته است ، وی از بودن خود در ندامتگاه مرکزی خبرداده است.
ندامتگاه مرکزی کرج جای بسیار سختی هست،که افراد بازداشت موقت را در آن نگهداری می کنند.این بازداشتگاه شرایط بسیار ناگواری دارد ، ۳۰ نفر زندانی در یک اتاق نگهداری میشوند .
اتاقی با سرویس بهداشتی باز( بدون دیوار) در همان اتاق ۳۰ نفره ، برای اینکه زندانیان بزهکار در دستشویی ها مرتکب رفتار خلاف اخلاق با همدیگر نشوند!!!!
اما چرا اسماعیل عبدی را در چنین شرایطی نگهداری می کنند؟
پرسشی است که مقامات مقدس جمهوری اسلامی به آن پاسخگو نیستند.
منبع: کانال شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
۲- گزارشی از وضعیت اسماعیل عبدی
اسماعیل عبدی معلم زندانی و دبیر سابق کانون صنفی معلمان ایران از ۲ شب گذشته در فاز ۵ ندامتگاه مرکزی کرج (قزلحصار) محبوس است. در همین دو شب دو بار دیگر در همانجا مکانش را تغییر داده‌اند. شب اول در سالنی بسیار نامناسب و غیربهداشتی بصورت دستشویی باز که بیشتر از ۲۵ نفر زندانی در آنجا بودند و شب دوم در سوله‌ای ۱۴ نفره که حدود ۳۰ نفر را در آن اتاق بسیار کثیف و غیربهداشتی جا داده‌اند و اکثر زندانیان، محکومین جرائم خطرناک از قتل و قاچاق مواد مخدر و دیگر جرائم مشابه هستند. هیچ زندانی سیاسی در زندان قزلحصار نگهداری نمی‌شود. تا ساعت ۵ تنها تلفن باز است که هر زندانی بیشتر از ۲ یا ۳ دقیقه اجازه تلفن ندارد.
اسماعیل عبدی به افسرنگهبان کشیک درخواست‌هایش را مبنی بر اینکه قرار نبوده او را به آنجا ببرند و باید به زندانی که قانون تفکیک جرائم اجرا میشود انتقال یابد اما با بی توجهی مسئولین زندان مواجه شده است که در نهایت به افسر نگهبان کشیک اعلام کرده است چنانچه به خواسته‌اش مبنی بر جابجایی عمل نشود دست به اعتصاب غذا خواهد زد.
دشمنی نهادهای امنیتی و سازمان اداره زندانها با زندانیان سیاسی شدت بسیار بیشتری یافته است. برخوردهای اخیر با اسماعیل عبدی سیگنالهای جدی را مخابره میکند مبنی بر اینکه یا میخواهند بلایی به سر او بیاورند یا وی را به جایی برسانند که ناچار به اعتصاب غذا و به مخاطره انداختن جان خود شود.
اسماعیل عبدی به اتهام دفاع از مطالبات صنفی خود و دیگر همکارانش ۶ سال است در زندان محبوس است و غیرقانونی به دوران زندان او میافزایند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران-۲۸ اسفند ۹۹
*سندیکا کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه خواهان مختومه شدن پرونده کامیار فکورشد
کامیار فکور از حامیان طبقه کارگر که در تجمع ۱۷ اسفند در مقابل وزارت‌کار بازداشت شده بود آزاد شد .
روز گذشته ۲۸ اسفند کامیار فکور از حامیان طبقه کارگر که در تجمع کارگران و بازنشستگان در مقابل وزارت کار بازداشت شده بود با وثیقه سیصد میلیون تومانی موقتا از زندان آزاد شد.
سندیکا کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران وحومه خواهان مختومه شدن پرونده ایشان می‌باشد. اعتراض، تجمع و اعتصاب حق کارگران است و هیچ کس رای نباید از این حق محروم کرد.
امروز ۲۸ اسفند ۹۹
*مرخصی محمدرضا رمضانزاده رئیس انجمن صنفی فرهنگیان استان خراسان شمالی از زندان مرکزی بجنورد
روز پنج شنبه ۲۸ اسفند، محمدرضا رمضانزاده رئیس انجمن صنفی فرهنگیان استان خراسان شمالی با استقبال گرم خانواده و همکاران از زندان مرکزی بجنورد به مرخصی نوروزی ۱۵ روزه آمد.
*جان باختن ۹۲ کارگردراستان مازندران براثر حوادث کاری طی ۱۱ماه درسال جاری
مدیر کل پزشکی قانونی استان مازندران از جان باختن ۹۲ کارگر در ۱۱ ماه سال جاری بر اثر حوادث کاری در استان خبرداد.
به گزارش ۲۷ اسفند روابط عمومی پزشکی قانونی مازندران ،دکتر علی عباسی افزود:بر اساس آمارهای مراکز پزشکی قانونی استان در یازده ماهه سالجاری به ترتیب شهرستان بابل با ۱۲ ، آمل با ۱۱ و نور و ساری هر کدام با ۱۰ مورد بیشترین و شهرستان بهشهر با یک مورد فوتی ، کمترین موارد مرگ ناشی از حوادث کار را داشتند.
وی تصریح کرد: بر اساس این گزارش عمده دلایل مرگ افراد در حوادث کار مربوط به سقوط از بلندی با ۴۳ نفر ، برق گرفتگی با ۲۴ ، اصابت جسم سخت با ۱۹ ، سوختگی با ۴ و سایر موارد با ۲ مورد در رتبه بعدی قرار دادند.
عباسی افزود : بر اساس آمار مراکز پزشکی قانونی استان ۸۲۰ (۷۹۲مرد و ما بقی زن ) مصدوم ناشی از حوادث کار به پزشکی قانونی مراجعه کردند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل ۷ درصد کاهش داشت .
