اخباروگزارش های کارگری ۱۵ شهریورماه ۱۴۰۰
– ازسرگیری اعتصاب کارگران پتروشیمی کاویان عسلویه برای اعتراض به خلف وعده پیمانکاران وبازگشت بکار۵ همکارحق طلب اخراجی وومعرفی شده به اداره اطلاعات
– اقدام مشترک جمعی از کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت تپه برای بیرون کردن مدیران منتصب مالک خلع ید شده درراستای احیای شرکت ودستیابی به امنیت شغلی ومعیشتی
– ادامه تجمع اعتراضی شبانه روزی قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی و وعده های توخالی مسئولان مقابل وزارت آموزش وپرورش
– تجمع اعتراضی شبانه روزی پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس ادامه دارد
– تجمع اعتراضی کارگران مخابرات روستایی خوزستان نسبت به عدم تبدیل وضعیت، سطح نازل حقوق وتبعیض در پرداخت ها مقابل اداره کل کار استان
– گزارشی از کانال صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد درباره بیمه تکمیلی کارگران و قرارداد جدید شرکت با بیمه تعاون با اشاره ای به عملکرد دو ساله مدیریت نادر جعفر یوسفی در گروه ملی صنعتی فولاد ایران
– بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل و اجرای فوری آن در شرکت واحد، تاثیر بسزائی درحقوق بازنشستگی رانندگان و کارگران دارد
– تعداد جان باختگان حادثه واژگونی سرویس رفت وآمد کارگران شهرک صنعتی عطار نیشابوربه دونفر رسید – وخامت حال ۳ کارگردیگر
*ازسرگیری اعتصاب کارگران پتروشیمی کاویان عسلویه برای اعتراض به خلف وعده پیمانکاران وبازگشت بکار۵ همکارحق طلب اخراجی وومعرفی شده به اداره اطلاعات
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت:
همکاران ما در پتروشیمی کاویان اعتصاب خود را از سر گرفتند
بنا بر خبرهای دریافتی کارگران پتروشیمی کاویان عسلویه بخاطر خلف وعده های پیمانکاران بعد از دو هفته بازگشت به سرکار دوباره دست به اعتصاب زدند. بنا بر خبر مدیریت کاویان عسلویه علاوه بر عملی نکردن وعده ها ٥ نفر از کارگران اعتصابی را به اداره اطلاعات معرفی کرده است. در پاسخ به این توطئه گری این کارگران دوباره به اعتصاب برگشته و اعلام کرده اند که تا زمان بازگشت به کار کارگران بازداشتی و تحقق مطالبات خود به اعتصاب ادامه میدهند. قلدری های پیمانکاران از جمله معرفی همکاران ما به اطلاعات و یا اخراج آنها نباید بی پاسخ بماند. تمامی پرونده های امنیتی تشکیل شده باید بسته شوند و بازگشت به کار همکاران اخراجی باید در لیست اول مطالباتمان قرار بگیرد.
پیمانکاران در طول اعتصاب ما کارگران پروژه ای نفت تلاش داشتند که با وعده و وعید بخشی از همکاران مان را به سر کار بازگردانند تا اعتصاب را خاتمه دهند. اما ما کارگران هوشیارانه مقابل آن ایستادیم و هر جا که همکاران ما با پیشنهادات مناسب سر کار بازگشتند به محل مواجه با وعده شکنی پیمانکاران کار را تعطیل و به اعتصاب بازگشته اند. نظیر آن در در شرکت ODCC پالایشگاه اصفهان در هفته گذشته روی داد و همکاران ما بخاطر عملی نشدن وعده ها به اعتصاب برگشتند. ضمن اینکه همکاران بازگشتی ما به سر کار نیز در محل پیگیر دیگر مطالباتمان هستند. اینگونه است که اعتصاب و اعتراض ما ادامه دارد. لازم به یاد آوریست کهپتروشیمی کاویان عسلویه زیر مجموعه هلدینگ باختر است و چندین پرونده اختلاس مدیریت آن در دستگاه قضایی نظام بایگانی شده است.
*اقدام مشترک جمعی از کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت تپه برای بیرون کردن مدیران منتصب مالک خلع ید شده درراستای احیای شرکت ودستیابی به امنیت شغلی ومعیشتی
روز دوشنبه ۱۵ شهریور، جمعی از کارگران کشت وصنعت نیشکر هفت تپه درراستای دستیابی به امنیت شغلی ومعیشتی ضمن اقدام به بیرون کردن مدیران منتصب مالک خلع ید شده،خواهان تعیین مدیریت جدید شرکت از طرف دولت واستقرارشان در مجتمع شدند.
تجمع کنندگان با بنمایشن گذاشتن گوشه ای از نظارت جمعی براداره امور شرکت خواهان تعیین تکلیف با قراردادهای کارگران بلاتکلیف چند بخش وپرداخت حقوق معوقه همه کارگران شدند.
*ادامه تجمع اعتراضی شبانه روزی قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی و وعده های توخالی مسئولان مقابل وزارت آموزش وپرورش
قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون )یکشنبه شب را هم درخیابان قره نی تهران سربربالین گذاشتند تاروزدوشنبه ۱۵ شهریوربه اعتراضشان نسبت به بلاتکلیفی استخدامی و وعده های توخالی مسئولان بابرپایی تجمع مقابل وزارت آموزش وپرورش
تجمع کنندگان با بیان اینکه پتو و زیرانداز آورده‌ایم تا هر زمان که لازم شد همینجا بمانیم،اضافه کردند:تا حق‌مان را نگیریم و پاسخ روشنی به ما ندهند، از اینجا نمی‌رویم.
درهمین رابطه:تجمع اعتراضی شبانه روزی قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی و وعده های توخالی مسئولان با برپایی تجمع مقابل وزارت آموزش وپرورش
قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون )شنبه شب رادرخیابان قره نی تهران به سحر رساندند تاروزیکشنبه ۱۴ شهریوربرای دومین روزمتوالی با برپایی تجمع مقابل وزارت آموزش وپرورش اعتراضشان را نسبت به بلاتکلیفی استخدامی و وعده های توخالی مسئولان بنمایش بگذارند.
.یکی ازتجمع‌کنندگان در ارتباط با تجمع روز و شب گذشته در تهران،به خبرنگارسانه ای گفت: قبل از انتخابات، یک تجمع نُه روزه در تهران داشتیم اما در پایان به ما وعده دادند که مطالباتمان را پیگیری می‌کنند،متاسفانه بعد از چهارماه، هیچ اقدامی برای روشن شدن تکلیف استخدامی ما صورت نگرفت و مجبور شدیم دوباره به تهران بیاییم و تجمع برگزار کنیم.
به گفته وی، معترضان از تمام استان‌های کشور به تهران آمده‌اند؛ از سیستان و بلوچستان و کردستان و خوزستان آمده‌اند تا حقوق خود را پیگیری کنند.
او افزود: آنقدر خلف وعده کردند و آنچنان ما را معطل گذاشتند تا در این بحران کرونا، مجبور شدیم به خیابان بیاییم؛ همه خطرات را به جان خریدیم تا بتوانیم اعتراض کنیم؛ در این بحران شدید، ممکن است در رفت و آمد یا در حین تجمع آلوده شویم اما چاره دیگری نداریم؛ هرچه نامه نگاری کردیم و هرچقدر منتظر ماندیم، هیج اتفاق مثبتی نیفتاد!
*تجمع اعتراضی شبانه روزی پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس ادامه دارد
پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشورهم یکشنبه شب رادر خیابان های اطراف مجلس در پایتخت سپری کردند وبرای سومین روزمتوالی مقابل مجلس تجمع کردند تا صدای اعتراضشان را نسبت به بلاتکلیفی استخدامی هرچه بیشتر منکس کنند.
یکی از آموزشیاران نهضت سوادآموز به خبرنگار رسانه ای گفت: در ادامه تجمع دو روز گذشته، شمار زیادی شب گذشته را در خیابان سپری کردند و صبح امروز با طلوع آفتاب به تجمع اعتراضیشان ادامه دادند.
وی ادامه داد: آموزشیاران نهضت سوادآموزی که تعدادی زیادی از آنها را زنان سرپرست خانوار و مردانی هستند که بدور از خانواده سالها عمر خود را برای ارتقای فرهنگ و آموزش مردم مناطق محروم و دورافتاده گذاشته‌اند، با تجمع در مقابل ساختمان مجلس تلاش می‌کنند صدای اعتراض را به گوش نمایندگان مجلس برسانند.
درهمین رابطه:تجمع اعتراضی شبانه روزی پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس
پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشور هم شنبه شب را در خیابان و پارک حوالی ساختمان مجلس به صبح رساندند تا روزیکشنبه ۱۴ شهریوربرای دومین روزمتوالی به تجمع اعتراضیشان نسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس ادامه دهند.
یکی از آموزشیاران نهضت سوادآموزی به خبرنگار رسانه ای گفت: در ادامه تجمع دیروز، تعدادی از آموزشیاران و آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی شب گذشته را در خیابان و پارک حوالی ساختمان مجلس سپری کردند و صبح امروز با طلوع آفتاب به تجمع اعتراضیشان ادامه دادند.
وی ادامه داد: آموزشیاران نهضت سوادآموزی را افرادی تشکیل میدهند که با سوابق ۱۰تا۱۵ ساله در مناطق محروم کشور خدمت کرده‌اند.
اودرخاتمه گفت:تجمعات اعتراضی این گروه از پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی تا مشخص شدن وضعیت شغلی آنها ادامه پیدا خواهد کرد.
*تجمع اعتراضی کارگران مخابرات روستایی خوزستان نسبت به عدم تبدیل وضعیت، سطح نازل حقوق وتبعیض در پرداخت ها مقابل اداره کل کار استان
روز دوشنبه ۱۵ شهریور، کارگران مخابرات روستایی خوزستان برای اعتراض به عدم تبدیل وضعیت، سطح نازل حقوق وتبعیض در پرداخت ها دست به تجمع مقابل اداره کل کار استان در کلانشهر اهواز زدند.
تجمع کنندگان به خبرنگار رسانه ای گفتند:با توجه به اینکه طبق مصوبه ۸۳ مجلس شورای اسلامی در سال +۱۳۹۳، می بایست قراردادشان با مخابرات روستایی به صورت دائمی شده و به تبع آن مشمول تمام مزایایی که دیگر کارگران قرارداد دائم مخابرات را شامل میشود منجمله حقوق کامل، اضافه کار، سنوات گذشته، بیمه تکمیلی، لباس ایمنی، سرویس ایاب و ذهاب گردند.
+یادآوری:
– ماده ۸۳ قانون الحاق اسفند ماه۱۳۹۳ در خصوص کارگزاران مخابرات روستایی مبنی بر مکلف نمودن شرکت مخابرات ایران به عقد قرارداد تا زمان بازنشستگی (دائم) با کارگزاران،
– بخشنامه آبان ماه ۱۳۹۵ وزارت کار مبنی بر لزوم عقد قرارداد دائم با کارگزاران
– رای شهریورماه ۱۳۹۷هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر تائید بخشنامه فوق
*گزارشی از کانال صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد درباره بیمه تکمیلی کارگران و قرارداد جدید شرکت با بیمه تعاون با اشاره ای به عملکرد دو ساله مدیریت نادر جعفر یوسفی در گروه ملی صنعتی فولاد ایران
گزارش
قریب به دو سال از مدیریت نادر جعفر یوسفی در گروه ملی صنعتی فولاد ایران می گذرد.
مدیریتی که با شعارهای به اصطلاح دهان پرکن و بدون پشتوانه علمی و عملی بر سرکار آمد و وعده داد ظرف یکسال تولید در شرکت را به بالاترین ظرفیت ممکن خواهد رساند.
اما آنچه که امروز در عمل از مدیریت فشل و ناتوان این شخص که مدعی دکترای مدیریت استراتژیک است، میتوان استتناج کرد این است که او و تیم همراهِ همیشه در پروازش، نه تجزیه و تحلیل درستی از سازمان و بحران های موجود داشت و نه راهکارها و تصمیماتی که اتخاذ کرد باعث پیشرفت و حرکت رو به جلوی شرکت و کاستن از مشکلات مجموعه گردید.
تصویری که از یوسفی در ذهن اغلب ما نقش بسته تنها خلاصه شده در شعارها و وعده های پوچ و عملی نشده و شوآف های عوامفریبانه او در بازدیدهای نمایشی اش از بخش های کارخانه بدون آن که کوچکترین برنامه ریزی جدی و عملی در پس این بازدیدها وجود داشته باشد.
قصد نداریم در این مطلب بیشتر از این به این مدیر تا کمر خم شده مقابل فرماندهان سپاه و دست بوس مقامات دادگستری بپردازیم.
در فرصتی نزدیک، خصوصا اکنون که بحث رفتن او به “مجتمع فولاد صدر” مطرح است و ارتباطش با خاندان احمد بیگی ها و شرکت های اصفهانی ورق سپاهان، صبا فولاد آریان، فولاد سپاهان حدید، موسسات پوششی خیریه نذر امام حسین و رسول اکرم و هلدینگ ها و گروه های اقتصادی دیگر وابسته به مافیای اصفهانی فولاد و غلامحسین مطهری بعنوان یکی از سرشاخه های مافیای فولاد و پتروشیمی حتما خواهیم پرداخت.
همکاران عزیز ؛
اجازه بدهید بی مقدمه به بحث اصلی این نوشتار که مربوط به موضوع بیمه تکمیلی ما و قرارداد جدید شرکت با بیمه تعاون است بپردازیم:
از تاریخ بیست و پنجم مرداد ماه سال جاری، مطابق قرارداد منعقده، شرکت ” بیمه تعاون ” بعنوان بیمه گر جدید معرفی شده است.
قراردادی که که روابط عمومی در اطلاعیه خود با ذوق زدگی غیرقابل توصیفی از آن به عنوان تدبیری از سوی مدیریت عامل شرکت نام برد.
انتظار به حق و طبیعی ما کارگران آن بود که پس از سالها متضرر شدن مان از ناحیه قراردادهای نا کارآمد بیمه تکمیلی با شرکت های ریز و درشت قبلی؛ اکنون یک شرکت معتبر و توانمند ما را تحت پوشش بیمه ای خود قرار دهد.
به گواه همکارانی که طی روزهای گذشته پیگیر مسائل درمانی خود و یا اعضای خانواده خود بوده اند، متاسفانه این شرکت بیمه ای جدید نه تنها هیچ مزیت و برتری نسبت به شرکت های قبلی ندارد بلکه به لحاظ تعدد مراکز بیمارستانی و آزمایشگاهی طرف قرارداد و نیز میزان و سقف تعهدات از همه بیمه های گذشته هم کمتر و ناچیز تر است.
بدون شک در انعقاد قرارداد با شرکت های بیمه گر، خصوصا در کارخانجات و مراکز تولیدی عظیمی همچون گروه ملی فولاد، افراد و گروههایی منتفع خواهند بود و سودهای کلانی به جیب خواهند زد.
اما برای روشن شدن موضوع و این که در بین این همه شرکت بیمه ای چرا و چگونه “بیمه تعاون” انتخاب می شود و چه کسانی در این بین سود و منفعت دارند، لازم است توضیحات و اطلاعاتی را به همکاران عزیز ارائه دهیم و تقاضا کنیم در یک حرکت جمعی، این مطلب را با مدیریت ارشد سازمان (یوسفی) درمیان گذاشته و تا قبل از عزیمت وی به ایمیدرو یا فولاد صدر خرم آباد از او توضیح شفاف خواسته و تکلیف این بیمه سودجو و افراد پشت پرده را مشخص نماییم.
شرکت بیمه تعاون در سال هشتاد و شش توسط تعدادی از مدیران ارشد شرکت بیمه رازی بعنوان بخش خصوصی در صنعت بیمه پایه گذاری شد.
سه سال بعد یعنی در سال هشتاد و نه “یونس مظلومی” که عضو هیئت مدیره شرکت بیمه رازی و یکی از سرمایه گذاران بیمه تعاون بود به مدیریت این شرکت انتخاب می شود.
یونس مظلومی علاوه بر مدیریت شرکت بیمه تعاون؛ عضو هیئت مدیره بیمه رازی، شرکت صنعتی جام دارو، مجتمع صنعتی لاستیک کردستان ، شرکت پالایش نفت آناهیتا و چند شرکت دیگر است.
تا اینجای موضوع ایرادی به چشم نمی‌خورد. به هرحال این شخص هم مانند مفتخوران بسیار دیگری که در این کشور در جایگاه ها و مشاغل متعددی همزمان مشغول به کار ( بخوانید غارت و دزدی ) هستند، تصدی گری هایی دارد.
موضوع از این جا دچار اشکال است که مظلومی مدیرعامل بیمه تعاون، عضو هیئت مدیره شرکتی است که در فاصله اردیبهشت ماه سال نود و هشت تا اردیبهشت ماه سال نود و نه ” عبدالکریم پهلوانی ” مدیرعامل آن شرکت یعنی پالایش نفت آناهیتا بوده و به همراه وی در شرکت های دیگری همزمان بعنوان اعضای هیئت مدیره و حتی سرمایه گذار حضور دارند.
هیچکدام از ما نمی توانیم و نخواهیم توانست این سخن پهلوانی در تالار اجتماعات شرکت را که گفت افراد و گروههایی برای ضربه زدن به گروه ملی فولاد پیشنهادات مالی هنگفتی به وی داده اند را فراموش کنیم مگر آن که دچار آلزایمر حاد شده باشیم.
اکنون شرکتی برای مسئله بیمه تکمیلی ما پا به میدان گذاشته که مدیرعاملش با پهلوانی همکاری و شراکت های فراوانی دارد.
ما بخوبی از میزان نزدیکی و درهم تنیدگی مافیای فولاد و مافیای پتروشیمی با خبر و آگاهیم و همانطور که گفتیم در آینده علاوه بر اسامی افراد و شرکت هایی که در ابتدای این نوشتار به آنها اشاره کردیم، از روابط آنها با یوسفی و برخی افراد دیگر پرده برخواهیم داشت و توضیحات بیشتری خواهیم داد، لیکن در حال حاضر مسئله بیمه تکمیلی را اولویت و موضوع مهم دانستیم و قطعا از مدیرعامل گروه ملی و کمیسیون معاملات پاسخ خواهیم خواست که دلیل و چرایی انتخاب این شرکت بیمه گر و رابطه پهلوانی با این شرکت و نقش او و هلدینگ های سرمایه گذاری پشت پرده را توضیح داده و در اسرع وقت نسبت به فسخ این قرارداد ظالمانه و منفعت طلبانه اقدام نمایند.
انتشار مدارک و مستندات را به بعد از پاسخ ” نادر جعفر یوسفی ” و مدیریت کمیسیون معاملات که مسئولیت مستقیم در این خصوص دارند را موکول خواهیم کرد.
صدای مستقل کارگران گروه ملی فولاد – ۱۵ شهریور ۱۴۰۰
*بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل و اجرای فوری آن در شرکت واحد، تاثیر بسزائی درحقوق بازنشستگی رانندگان و کارگران دارد
در چندین سال گذشته بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل از سوی کارگران و رانندگان شرکت واحد بارها مطرح گردیده است و سندیکای کارگران شرکت واحد هم اقدامات و پیگیری های متعددی را از طریق مدیریت شرکت واحد و شورای شهر و شهرداری تهران انجام داده است که مستندات این پیگیری ها در کانال تلگرامی سندیکای کارگران شرکت واحد موجود میباشد .
چندین تجمع اعتراضی ازسوی رانندگان و کارگران شرکت واحد درمقابل شهرداری و شورای شهر تهران برگزار گردیده که دراین زمینه مدیریت شرکت واحد و مسئولان شهرداری وعده وعید هایی هم به کارگران داده اند که بجز حداقلی پرداخت بعنوان علی الحساب و جلسات مستمر مدیریتی و وعده وعیدهای تکراری، چیزی نصیب رانندگان و کارگران زحمتکش نشده است .
ازآنجایی که بخش بزرگی از کارگران و رانندگان در شرکت واحد در آستانه بازنشستگی هستند ، مدیریت شرکت واحد با ترفند روش پرداخت علی الحساب بخش زیادی از رانندگان و کارگران که در سالهای گذشته و جاری بازنشسته شده اند را عملا از امتیاز بهره بردن از طرح بازنگری طبقه بندی مشاغل محروم میکند و با توجه به اینکه در چهارده سال گذشته این بازنگری انجام نشده است رانندگان و کارگرانی که بازنشسته میشوند و بهره ای از اجرای طرح نمیبرند و در نتیجه با حداقل حقوق بازنشسته می شوند و آنچه که واقعا حقشان بوده را قانونی از دست میدهند .
سندیکای کارگران شرکت واحد به مدیریت اعلام میدارد باید هرچه زودتر طرح بازنگری طبقه بندی مشاغل را بطور کامل اجرا کنید. اجرای این طرح در این وضعیت بحرانی نه تنها درحقوق بازنشستگی کارگران و رانندگان شاغل تاثیر گذار است، بلکه در شرایط سخت معیشتی و گرانی افسار گسیخته میتواند گوشه ای از مشکلات معیشتی، درمانی و آموزشی رانندگان و کارگران زحمت کش و بازنشستگان را تامین کند.
سندیکا تاکید میکند درصورت عدم فوری اجرای کامل طرح طبقه بندی مشاغل ، کارگران و رانندگان شرکت واحد حق اعتراض را به اشکال مختلف برای خود شان محفوظ میدانند.
برگرفته از کانال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
*تعداد جان باختگان حادثه واژگونی سرویس رفت وآمد کارگران شهرک صنعتی عطار نیشابوربه دونفر رسید – وخامت حال ۳ کارگردیگر
روز دوشنبه ۱۵ شهریور،رئیس بیمارستان حکیم نیشابوربه خبرنگاران گفت: از ۱۲ مصدوم حادثه واژگونی مینی‌بوس حامل کارگران شهرک صنعتی عطار که به بیمارستان حکیم منتقل شده بودند، وضعیت چهار بیمار وخیم بود که متاسفانه یکی از آنها به علت ضربه به سر و شدت جراحات در بیمارستان فوت شده و سه بیمار دیگر در بخش مراقبت‌های ویژه بستری هستند.
وی افزود: سه مصدوم به صورت سرپایی درمان و مرخص شدند و پنج مصدوم دیگر هم در بخش‌های بیمارستان تحت درمان هستند.
خاطر نشان میشود که بجز مصدومین یاد شده دربالا راننده سرویس دراین حادثه در دم جان باخت.
درهمین رابطه:مرگ ومصدومیت ۱۳ کارگر شهرک صنعتی عطاردرحادثه واژگونی سرویس رفت وآمد
صبح روز یکشنبه ۱۴ شهریور، مینی‌بوس حامل کارگران شهرک صنعتی عطار در کیلومتر۵ محور نیشابور- سبزوار واژگوان ویکی از کارگران دردم جانش را ازدست داد و۱۲ کارگر دیگر این شهرک صنعتی دراستان خراسان رضوی مصدوم شدند.
