اخباروگزارش های کارگری ۱۳ شهریورماه ۱۴۰۰
– شماره ای دیگر از سریال اعتراضات قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی با برپایی تجمع مقابل وزارت آموزش وپرورش
– تجمع اعتراضی پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس
– اعتراض کارگران راهدار راه‌آهن شمال غرب نسبت به لگدمالی حقوقشان توسط شرکت پیمانکاری
– ادامه اعتراضات کارگران شهرداری یاسوج نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق ومطالبات دیگرو وعده های توخالی مسئولان با تجمع مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد
– صدای اعتراض کارگران شهرداری قاضی از توابع شهرستان مانه و سملقان نسبت به عدم پرداخت ۵ ماه حقوق
– تجمع اعتراضی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پالایشگاه نفت سنگین قشم نسبت به بلتکلیفی شغلی ومعیشتی مقابل ساختمان شرکت تابان انرژی پاسارگاد
– تجمع اعتراضی کارگران مجموعه سیاحتی غارعلیصدرنسبت به بلاتکلیفی شغلی مقابل استانداری همدان
– از ترس تا فرصت‌طلبی
نگاهی به مواجهه برخی معلمان با مطالبات خود
– شورای صنفی دانشکده علوم اجتماعی:
در زمانه‌ای زندگی می‌کنیم که پنداری جان آدمی پشیزی ارزش ندارد؛ البته نه هر آدمی.
– کامیار فکور به دادسرا احضار شد
– صدور قرار وثیقه‌ی ۵۰۰ میلیونی برای امیرعباس آزرم‌وند
– بی‌توجهی مدیریت ناکارآمد شرکت واحد نسبت به تامین سرویس بهداشتی که از ابتدایی‌ترین نیاز رانندگان در خطوط می‌باشد
– شرکت پیمانکاری کارگران عملیات دریایی جزیره خارک از لباس کار و کالای خواب محروم کرد
– تجمع اعتراضی کاربران کریپتولند نسبت به توقف پرداخت دارایی‌ها مقابل صرافی کریپتولند
*شماره ای دیگر از سریال اعتراضات قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون ) نسبت به بلاتکلیفی استخدامی با برپایی تجمع مقابل وزارت آموزش وپرورش
قبول شدگان آزمون سال ۹۹ آموزش و پرورش کشور(صاحبان کارنامه سبز آزمون )درادامه اعتراضات دامنه دارشان نسبت به بلاتکلیفی استخدامی برای باری دیگر به تهران آمدند تابابرپایی تجمع مقابل وزارت آموزش وپرورش تا عزم راسخشان را برای احقاق حقوقشان بنمایش بگذارند.
*تجمع اعتراضی پذیرفته‌نشدگان آزمون استخدامی آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشورنسبت به بلاتکلیفی استخدامی مقابل مجلس
روز شنبه ۱۳ هریور،جمعی از آموزشیاران نهضت سوادآموزی کشور که در آزمون ۲۱ مرداد ماه سال جاری پذیرفته نشده‌اند برای انعکاس هرچه بیشتر صدای اعتراضشان نسبت به بلاتکلیفی استخدامی خودرا به پایتخت رساندند ودست به تجمع مقابل مجلس زدند.
این آموزشیاران که از نقاط مختلف کشور برای پیگیری وضعیت شغلی خود عازم تهران شده‌اند به خبرنگاررسانه ای گفتند: حدود سه هزار نفر هستیم که پس از ۱۰ تا ۱۵سال فعالیت شغلی در نقاط محروم کشور به عنوان آموزش‌یار و آموزش‌دهنده نهضت سوادآموزی، بعد از پذیرش نشدن در آزمون استخدامی ۲۱ مرداد ماه شغلمان را از دست داده‌ایم و در عین حال سازمان آموزش و پرورش به عنوان متولی ما نهضتی‌ها ملاک ادامه فعالیت ما را قبولی در آزمون اعلام کرده است.
یکی از این آموزشیاران با ناعادلانه خواندن آزمون آموزشیاران نهضت سوادآموزی، گفت: این در حالیست که بعد از تجمعات مختلف مقابل ساختمان مجلس طرح جذب شش هزار نفر نهضتی پذیرفته نشده را در صحن علنی مجلس مطرح و پیگیری کردند که در نهایت این آزمون با ادغام نیروهای طرح امین و مربیان قرآنی بعد از چندین بار تغییر زمان آزمون در روز ۲۱ مرداد برگزار شد.
وی افزود:مشکل آنجاست که متاسفانه در این آزمون علارغم تلاش چندساله آموزشیاران و تجمعات متعددی که برای برگزاری این آزمون سرنوشت ساز انجام دادند با رای نمایندگان مجلس شورای اسلامی در تاریخ ۱۲ بهمن ۹۹ معلمان قرآن و امور فرهنگی و پرورشی (طرح امین) نیز در آزمون استخدامی آموزشیاران و آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی گنجانده شدند.
او گفت: همه گروه‌های آموزشی کشور بدون آزمون وارد دانشگاه فرهنگیان شدند؛ اما برای آموزشیاران چنین شرایطی به وجود نیامد و برای ادامه فعالیت؛ همه آنها را وادار به برگزاری آزمون با ادغام برخی گروهای دیگرکردند. این تبعیض و ناعدالتی محسوب می‌شود. از یک نهضتی زن و بچه‌دار بعد از ۱۴ تا ۱۵سال خدمت چرا باید الان آزمون استخدامی گرفته شود؟ چرا از بدو شروع به کارمان از ما آزمون نگرفتند تا امروز در شرایط فعلی اقتصادی کشور، مشکلاتمان با از دست دادن شغل چندبرابر نشود؟
او تاکید کرد: در بدو شروع به کارمان به ما گفته بودند پس از ۲ سال کار در نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش استخدام می‌شویم اما حالا بعد از ۱۴ سال پشت سد آزمون جا مانده‌ایم.
او با ناعادلانه خواندن آزمون آموزشیاران نهضت سوادآموزی و ادغام معلمان قرآن و امور فرهنگی و پرورشی (طرح امین) افزود: معلمان قرآنی و امور فرهنگی و پرورشی (طرح امین) با حد نصاب نمره ۲۰ همگی در این آزمون قبول شدند اما با قرار دادن حد نصاب نمره ۳۵ برای شش هزار آموزشیاران نهضت سوادآموزی جا مانده از آزمون سال گذشته حدود سه هزار نفر دیگر مجددا از آزمون جا ماندند.
این آموزش‌دهنده نهضت در ادامه با بیان اینکه نباید در مورد آموزش‌دهندگان تبعیض روا بدارند، افزود: آموزش‌دهندگان نهضت سال‌ها با کمترین دستمزد در مناطق دورافتاده و روستایی کشور کار کرده‌اند و استحقاق پذیرفته شدن دارند اما با آزمونی که بصورت ناعادلانه برگزار شد مجددا شمار زیادی جا مانده‌اند.
*اعتراض کارگران راهدار راه‌آهن شمال غرب نسبت به لگدمالی حقوقشان توسط شرکت پیمانکاری
کارگران راهدار پیمانکاری راه‌آهن شمال غرب به شرایطی که از سوی پیمانکاران برای کار و پرداخت معوقات مزدی آنها تعیین شده است، اعتراض دارند.
این کارگران به شرایطی که توسط پیمانکاران برای کار آنها تعیین شده، معترض و خواستار نظارت شرکت راه‌آهن به عنوان کارفرمای مادر بر عملکرد پیمانکاران هستند.
روز شنبه ۱۳ شهریور،کارگران راه‌آهن شمال غرب به خبرنگار رسانه ای گفتند: کارگران راه‌آهن شمال غرب که تحت مسئولیت یک پیمانکار به کار راهداری در ناحیه ریلی تاکستان اشتغال دارند از شرایط کار و نحوه پرداخت مطالبات رضایت ندارند.
یکی از کارگران راهدار ناحیه شمال غرب گفت: هر روز در ایستگاه‌ها بدون امکانات حدود ۱۴ ساعت روی یک صندلی مشغول کاریم. در طول این ساعات چنان به ستون فقرات ما فشار وارد می‌شود که بعد از پایان کار چندین ساعت باید به صورت درازکش قرار بگیریم تا درد مهره کمرمان تسکین پیدا کند و با این حداقل حقوق که مزایای آن هم به ما داده نمی‌شود شرایط زندگی بسیار برایمان سخت شده است. در عین حال طی سه ماه گذشته قراردادی با پیمانکار امضا نکرده‌ایم و حقوق‌هایمان هم به صورت علی‌الحساب هر ماه بدون فیش حقوقی پرداخت می‌شود.
وی با اشاره به میانگین ۱۵ تا ۱۹ سال سابقه کاری خود و همکارانش در راه‌آهن گفت: در گذشته کارگران راهدار بدون حضور پیمانکاران به صورت رسمی مشغول کار بودند. امکاناتی که در اختیار کارگران رسمی راهدار بود قابل مقایسه با شرایط کار امروز ما کارگران پیمانکاری نیست. آنها از امکانات رفاهی و مزدی خوبی بهره می‌برند و هزینه اضافه‌کاری‌های آنها نیز به موقع پرداخت می‌شود.
این کارگر راهدار گفت: تجربه سال‌ها حضور پیمانکاران در این شرکت نشان داده مدیران پیمانکاری نه تنها تاثیری بر فرآیند کار این شرکت ندارند بلکه فقط به دنبال سود بیشتر هستند.
وی افزود: ما کارگران با روزی ۱۴ساعت کار مداوم و سخت از حداقل‌های مزدی محروم هستیم و مسئولان شرکت راه‌آهن به مشکلاتمان که در نتیجه حضور پیمانکاران مختلف ایجاد می‌شود، اعتنایی نمی‌کنند.
این کارگر یادآور شد: سال جاری سهمیه یک دست کت و شلوار خود را نگرفته‌ایم و فقط لباس کار و کفش ساده داده شده است.
وی با یادآوری اینکه خواهان حذف پیمانکار در بخش‌های مختلف راه‌آهن هستیم، در ادامه افزود: در حقیقت امکان بهبود شرایط شغلی برای همه ما وجود دارد اما نمی‌دانیم چرا شرکت راه‌آهن ترجیح می‌دهد از یکسو به همکاری با پیمانکاران ادامه دهد و از سوی دیگر مطالبات مزدی ما را با یک شرکت واسطه‌ای به حساب ما پرداخت کند.
*ادامه اعتراضات کارگران شهرداری یاسوج نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق ومطالبات دیگرو وعده های توخالی مسئولان با تجمع مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد
روز شنبه ۱۳ شهریور،جمعی از کارگران خدمات شهری شهرداری یاسوج درادامه اعتراضات دامنه دارشان نسبت به عدم پرداخت ماه ها حقوق ومطالبات دیگر دیگرو وعده های توخالی مسئولان دست به تجمع مقابل استانداری کهگیلویه و بویراحمد زدند.
این کارگران معترض با اشاره به اینکه فقط فروردین ماه حقوق گرفتند ،به خبرنگاررسانه ای گفتند: در این وضعیت سخت معیشتی و بیماری کرونا ۵ ماه است حقوق دریافت نکرده‌ایم و زندگی برایمان به سختی می‌گذرد.
آنها افزودند: چند ماه است که برای پرداخت حقوق ما وعده امروز و فردا می‌دهند اما اتفاقی نمی افتد و ما هر روز بیشتر از دیروز شرمنده خانواده هایمان می‌شویم.
یکی از کارگردان شهرداری با بیان اینکه نیروهای خدماتی قلب شهر هستند، گفت: برای امرار و معاش زندگی قرض می‌کردیم اما حالا کسی به ما پول قرض هم نمی‌دهد در این شرایط بیماری کرونا کار می‌کنیم که پولمان پرداخت شود نه اینکه وعده وعید دهند.
کارگر دیگری گفت:چندماه طول می‌کشد که به ما حقوق بدهند بعد از مدتی که حقوق‌ها پرداخت می‌شود مبلغی از آن را برمی‌دارد و همه حقوق را به مانمی‌دهند.
*صدای اعتراض کارگران شهرداری قاضی از توابع شهرستان مانه و سملقان نسبت به عدم پرداخت ۵ ماه حقوق
روزشنبه ۱۳ شهریور، صدای اعتراض کارگران شهرداری قاضی از توابع شهرستان مانه و سملقان در استان خراسان شمالی هم نسبت به عدم پرداخت ۵ ماه حقوق بلندشد.
یکی از کارگران معترض شهردای قاضیبه خبرنگاریک رسانه محلی گفت: شهرداری در مدت تقریبا ۵ ماه حقوق را به صورت کم کم واریز می کند ، انگار به نیروها صدقه می دهد.
وی ادامه داد: وضعیت به گونه ای شده که دیگر بسیاری از مغازه هایی که اجناس قسطی به ما پرداخت می کردند، نیز کالاها را به ما نمی دهند و مزد این همه زحمتی که کشیده ایم، شرمندگی ما نزد خانواده و اطرافیان شده است.
یکی دیگر از کارگران شهرداری قاضی نیزگفت: بدهکاریمان آنقدر زیاد شده که همه اطرافیان از وضعیت زندگی ما باخبر شده اند چراکه مجبوریم مواد اولیه و ضروری زندگی را از مغازه ها و سوپر مارکت ها به صورت قسطی خرید کنیم.
*تجمع اعتراضی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پالایشگاه نفت سنگین قشم نسبت به بلتکلیفی شغلی ومعیشتی مقابل ساختمان شرکت تابان انرژی پاسارگاد
روز شنبه ۱۳ شهریور، پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی پالایشگاه نفت سنگین قشم برای بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به بلتکلیفی شغلی ومعیشتی مقابل ساختمان شرکت تابان انرژی پاسارگاد تجمع کردند.
تجمع کنندگان به خبرنگاررسانه ای گفتند:دو سال پیش در آزمون استخدامی هلدینگ پاسارگاد برای پروژه بهره‌برداری پالایشگاه نفت سنگین قشم (بهین پالایش) و اسکله نفتی حرا شرکت کردیم. آزمون و مصاحبه‌های تخصصی را با موفقیت پشت‌سر گذاشتیم. مدیران شرکت تابان به ما اعلام کردند تا هرچه سریع‌تر از کار قبلی خود استعفا دهیم و در قشم محلی برای سکونت خود مهیا کنیم.
آنها ادامه دادند: مدیران تابان اعلام کردند که از اول اردیبهشت ماه با حقوق و بیمه نیروی رسمی آنها هستیم. بر اساس وعده‌های داده شده، خانه در قشم اجاره کردیم و به مدت دو ماه در کلاس‌های تخصصی شرکت کردیم. شنیده‌ها حاکی از آن است، بهره‌برداری پالایشگاه از شرکت تابان انرژی پاسارگاد که ما را به استخدام خود درآورده، سلب شده است.
آنهاافزودند: هیچ‌کس پاسخگوی ما نیست و ما فرصت‌های شغلی دیگر را در این روزهای سخت اقتصادی از دست داده‌ایم.
خاطرنشان میشودکه هلدینگ پاسارگاد، آگهی استخدام پالایشگاه نفت سنگین قشم را در بهمن ماه ۹۸منتشر کرد. بر اساس اطلاعات منتشر شده در این آگهی استخدام، آزمون باید به صورت حضوری در اسفندماه همان سال برگزار می‌شد اما به دلیل اینکه زمان برگزاری آزمون همزمان با شروع کرونا در ایران بود؛ برگزاری آن به تعویق افتاد. پردیس فنی مهندسی د عباس‌پور وابسته به دانشگاه شهید بهشتی نیز مجری برگزاری آزمون استخدامی بود.
*تجمع اعتراضی کارگران مجموعه سیاحتی غارعلیصدرنسبت به بلاتکلیفی شغلی مقابل استانداری همدان
روز شنبه ۱۳ شهریور، کارگران غارعلیصدربرای اعتراض نسبت به بلاتکلیفی شغلی بدنبال تعطیلی این مجموعه سیاحتی درچارچوب مقابله با شیوع بیماری کووید ۱۹ مقابل استانداری همدان اجتماع کردند.
تجمع اعتراضی کارگران مجموعه سیاحتی غارعلیصدرنسبت به بلاتکلیفی شغلی مقابل استانداری همدان
روز شنبه ۱۳ شهریور، کارگران غارعلیصدربرای اعتراض نسبت به بلاتکلیفی شغلی بدنبال تعطیلی این مجموعه سیاحتی درچارچوب مقابله با شیوع بیماری کووید ۱۹ مقابل استانداری همدان اجتماع کردند.
از ترس تا فرصت‌طلبی
نگاهی به مواجهه برخی معلمان با مطالبات خود
جعفر ابراهیمی
اولین و ابتدایی‌ترین شکل اعتراض معلمان به وضعیت معیشتی و آموزشی شکایت و گلایه در اتاق معلمان و در گفتگوهای روزمره سر میز صبحانه و زنگ تفریح است. اگر معلمی در کل آدم ساکت و کم‌حرف نباشد اغلب بیشتر معلمان در این شکایت مشارکت می‌کنند و از ظلم و ستم بر خود سخن می‌رانند.
در این میان اگر قرار باشد این اعتراض یک گام به جلو رود و مثلا تبدیل به یک طومار اعتراضی گردد نیمی از شاکیان سر در گریبان می‌کنند و گلایه‌ها یادشان می‌رود و حتی حاضر نیستند یک نامه رسمی اعتراضی به اداره ارسال کنند نامه‌ای که هیچ خطری برایشان ندارد این نهایت ترس و محافظه‌کاری این دست از معلمان است و نشان می‌دهد که نظام گزینش چقدر ماهرانه عمل نموده و افرادی با روحیه اطاعت‌پذیری را وارد نظام آموزشی نموده است این دسته از معلمان فقط نق می‌زنند و اصلا نباید روی شکایت‌های آنان حساب باز کرد.
جالب اینکه این دسته که تعدادشان هم زیاد است از همه بیشتر اشتیاق دارند اعتراضات سایرین به نتیجه برسد و آنان هم از کنار این اعتراضات که حتی ممکن است منجر به هزینه برای فعالان گردد بهره‌مند گردند.
تجربه زیسته نگارنده نشان داده این دسته از معلمان در وظیفه خود نسبت به دانش‌آموزان هم بد عمل می‌کنند و به همان میزان که در مقابل معاون و مدیر مدرسه و اداره کرنش می‌کنند در مقابل دانش‌آموزان قلدری می‌کنند و سعی می‌کنند در کلاس اگر زورشان برسد دانش‌آموزان را رام و مطیع خود کنند اغلب به دنبال پر کردن فرم معلم نمونه هستند و جالب اینکه اکثر معلمان نمونه از بین همین تیپ از معلمان هستند هر چند ممکن است تعداد محدودی معلم متعهد و قوی هم به صورت اتفاقی به عنوان معلم نمونه انتخاب گردند.
این دسته از معلمان در حرف زدن یا به عبارتی نق زدن همیشه دست پر را دارند نمونه‌هایی از وضعیت حقوق دیگر کارکنان دولت را مثال و شاهد می‌آورند که حقوقشان چقدر است و چه مزایایی دارند و اگر استثنایی شنیده‌باشند که حقوق یک کارگر نگون‌بخت هم‌سطح آقای معلم است آه و ناله سر می‌دهند که منزلت و معیشت ما را به هیچ گرفته‌اند.
این دسته از معلمان آنقدر ترس‌زده هستند که حتی جرات نمی‌کنند حقوق نجومی صاحبان قدرت و ثروت را به چالش بکشند و حقوق خود را با این استثمارگران مقایسه کنند و می‌گویند چرا حقوق ما از فلان کارگر و پرستار و … کمتر است سطح شعور و درک آنان در سطحی است که در برخی موارد اگر حقوق خدمتگزار مدرسه به واسطه سابقه یا امتیاز نزدیک به حقوقشان باشد از روی غرور و خودخواهی می‌گویند چرا «حقوق مستخدم» با ما تفاوت چندان ندارد؟ گویی اینان دنبال کاهش حقوق بقیه هستند تا به عدالت برسند و چون روحیه مطالبه‌گری ندارند شکایت و اعتراض آنان در سطح نق زدن باقی می‌ماند.
به نظر می‌رسد امروز هیچ معلمی نیست که از حقوق خود مبنی بر برخورداری از دستمزد بالای خط فقر و بیمه‌کارآمد و … آگاه نباشد معلمان نق زنی که دیگران را همراهی نمی‌کنند نا آگاه نیستند یا فرصت‌طلبند یا ترسو و محافظه‌کار هستند.
معلمان ترسو ممکن است با دیدن عملکرد شجاعانه دیگران و روحیه حمایتگری بر ترس خود غلبه کنند خود عمل جمعی و کنشگری دارای ابعاد آگاهی‌بخش است و ممکن است افراد محتاط تحت شرایط و حرکت جمعی از نق‌زدن فراتر روند و به کنشگری بپردازند آنها باید بدانند که می‌توانند با عاملیت و کنشگری بر زندگی خود و اطرافیانشان تاثیر مثبت بگذارند. این وظیفه کنشگران پیشرو و آگاه است که به این تیپ از معلمان کمک نمایند.
اما معلمان فرصت‌طلب خطرناکند. آنان منافع فردی را بر منافع جمعی ترجیح می‌دهند و حاضر به فداکاری برای رسیدن به اهداف جمعی نیستند و سخت می‌شود این افراد را با حرکات جمعی همراه نمود و بیشتر انرژی جمع را به هدر می‌دهند و با بی‌عملی خود ناامیدی را به جمع منتقل می‌کنند و …نباید به کنشگری این تیپ از معلمان امیدوار بود.
اما با ترویج مطالبه‌گری شاید بتوان امیدوار شد نسل جدید و جوان معلمان فاقد این صفات منفی باشند تاجایی که افراد فرصت‌طلب هم نفع خود را در کار جمعی و تشکیلاتی تشخیص دهند و این محقق نمی‌گردد مگر با تعمیق کنشگری در محیط کار و مدرسه به اتکای تشکل‌یابی مستقل.
هیچ کس مانند خود ما از ما شناخت ندارد باید با خود صادق باشیم اگر در تقسیم‌بندی فوق رویکردمان فرصت‌طلبی و خوشه‌چینی از زحمات دیگران است ما واجد یک صفت غیرانسانی هستیم و باید ترکش کنیم اما اگر معلمی هستیم که از عواقب مطالبه‌گری می‌ترسیم صمد بهرنگی پیش از این راه را به ما نشان داده‌است آنجا که می‌گوید : همه‌اش که نباید ترسید راه که بیافتیم ترسمان می‌ریزد.
لطفا مطلب را نقد کنید و دیدگاه خود را برای نگارنده ارسال نمایید
*شورای صنفی دانشکده علوم اجتماعی:
در زمانه‌ای زندگی می‌کنیم که پنداری جان آدمی پشیزی ارزش ندارد؛ البته نه هر آدمی.
در شرایطی که زیست روزمره ایرانیان با انواع و اقسام بحران‌ها گره خورده است، پاندمی و بی‌کفایتی در مدیریت آن هم بر جان و مال آدم‌ها شبیخونی خونین زده است؛ روند به شدت کند واکسیناسیون، محدودیت‌های مختلف در عرضه و ارائه واکسن کافی و معتبر، نایابی تجهیزات پزشکی و صبر و صبر و صبر برای گذر هفته‌ها تا رسیدن به مرز اولویت گروه‌های سنی.
در ابتدا به نظر می‌رسید که برنامه‌ای برای واکسیناسیون دانشجویان -به جز معدود دانشگاه‌های تحت نظر وزارت بهداشت- در نظر گرفته نشده است و این قشر -که خود را تافته جدابافته‌ای نمی‌داند- همچنان باید منتظر بمانند تا اولویتی هم ایشان را مد نظر قرار دهد؛ ایشان را و بی‌عدالتی‌های آموزشی به‌دست‌فراموشی‌سپرده‌شده دو سال آموزش مجازی و عواقب پیش رویش را.
با این حال در چند روز اخیر از گوشه و کنار شنیده می‌شود که برنامه نداشتن، کمبود واکسن و یا هر بهانه دیگری برای شروع نکردن واکسیناسیون دانشجویان توسط دانشگاه توجیهی بیش نیست، زیرا دستکم تعدادی از دانشجویان خارجی دانشگاه علامه در حال واکسینه شدن بوده‌اند.
هرگونه توجیهی برای چنین اقدامی نه تنها قابل قبول نخواهد بود که حکایت از اعمال تبعیض دارد؛ رفتاری تبعیض‌آمیز میان دانشجویان ایرانی و غیرایرانی، میان دانشجویان شهریه‌پرداز و غیرشهریه پرداز؛ و این خود حکایت مفصلی است.
از همین‌رو شورای صنفی دانشکده علوم اجتماعی که بارها و بارها طی نامه‌نگاری‌های متعدد با نهادهای مختلف دانشگاه -از معاونت دانشجویی تا رییس دانشگاه- از ایشان در این خصوص سوال کرده و خواهان پاسخگویی‌شان بوده است، با این پاسخ روبه‌رو شد که «دانشجویان خارجی به دلار شهریه می‌پردازند»، اعتراض خود را به وعده‌های محقق‌نشده و چنین اقدامات تبعیض‌آمیزی اعلام می‌دارد و خود را همراه و در کنار دانشجویانی می‌داند که حق‌شان در این مسیر در حال ضایع شدن است.
*کامیار فکور به دادسرا احضار شد
کامیار فکور توسط شعبه ۲ بازپرسی دادسرای شهید مقدس اوین جهت اخذ آخرین دفاعیات احضار شد.
کامیار فکور هنرمند و فعال کارگری که روز ۱۷ اسفند ۹۹ در تجمع کارگران، بازنشستگان و دانشجویان با خواست افزایش دستمزد دستگیر شده بود به اتهامات اخلال در نظم عمومی ، تبلیغ علیه نظام و نشر اکاذیب متهم شده است. مصادیق این اتهامات حضور در تجمع کارگران با خواست افزایش دستمزد مقابل وزارت کار، حضور در تجمع حمایت از کارگران هفت‌تپه مقابل وزارت دادگستری و فعالیتهای هنری و مجازی عنوان شده است.
او هم اکنون با تودیع یک قرار وثیقه ۲۰۰ میلیون تومانی و یک قرار کفالت ۱۰۰ میلیون تومانی موقتاً آزاد است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران احضار و پرونده سازی علیه کامیار فکور را محکوم می‌نماید و خواهان خاتمه بخشیدن به تعقیب قضایی علیه او و تمامی کارگران و فعالین کارگری است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران- ۱۳ شهریور ۱۴۰۰
*صدور قرار وثیقه‌ی ۵۰۰ میلیونی برای امیرعباس آزرم‌وند
روز شنبه ۱۳ شهریور و پس از پیگیری‌های خانواده امیرعباس آزرم‌وند، به آنها اعلام شده است که شعبه دوم بازپرسی دادسرای اوین مسئول پرونده‌ی اوست و قرار وثیقه‌ی ۵۰۰ میلیون تومانی برای آزادی موقت امیرعباس صادر شده است.
امیرعباس آزرم‌وند هیچ جرمی به جز دفاع از کارگران و انجام امر روزنامه‌نگاری مرتکب نشده است و پرونده‌سازی‌های امنیتی علیه او باید خاتمه یابد و فوراً و بی قید و شرط آزاد گردد .
منبع:کانال اتحادیه آزاد کارگران ایران
*بی‌توجهی مدیریت ناکارآمد شرکت واحد نسبت به تامین سرویس بهداشتی که از ابتدایی‌ترین نیاز رانندگان در خطوط می‌باشد
مدیریت ناکارآمد شرکت واحد با بی‌توجهی، سرویس بهداشتی مناسبی در خطوط و پایانه‌ها برای رانندگان ایجاد نمی‌کند.
این در حالی است که سرویس بهداشتی از اولویت‌های نیاز رانندگان در خطوط می‌باشد و راننده می‌بایست پس از یک ساعت و نیم رانندگی در هر نیم راه، بدون دغدغه و استرس از سرویس بهداشتی سالم استفاده کند تا کلیه‌ها‌یش آسیب نبیند.
در تصاویر سرویس بهداشتی پایانه معین، مشخصا از یک توالت می‌شود استفاده کرد و سه توالت دیگر قفل است.
همچنین در سرویس دستشویی پایانه افشار اجبارا باید از دمپایی‌هایی استفاده کرد که مورد استفاده عموم است که باعث گسترش و انتقال آلودگی می‌باشد.
توالت مورد استفاده بسیار کثیف و شیلنگ آب و هواکش آنهم خراب است.
متاسفانه سماورآب جوش هم برای چای رانندگان درکنار توالت قرار گرفته وسطل زیر آن بشدت کثیف وآلوده است.
وزارت کار هیچگاه وظیفه خود در بازرسی از بهداشت کار و ایمنی کار در خطوط و کارگاه‌ها و توقفگاه‌ها شرکت واحد را انجام نداده است.
برگرفته از کانال سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
*شرکت پیمانکاری کارگران عملیات دریایی جزیره خارک از لباس کار و کالای خواب محروم کرد
کارگران پیمانکاری نفت پایانه‌های عملیات دریایی جزیره خارک از لباس کار و کالای خواب که شامل پتو، بالشت و روتختی می‌شود، محروم هستند.
روزشنبه ۱۳ شهریور،کارگران درباره وضعیت لباس کار نیروهای شاغل در پایانه عملیات دریایی خارک به خبرنگاررسانه ای گفتند: وضعیت البسه کار مناسب نیست. قرارداد پیمانکار با کارفرمای در هر سال تمدید می‌شود اما مدت زمان قراردادها کوتاه است و شامل چند ماه می‌شود. تا زمانی که قرارداد به صورت کامل و بلندمدت نباشد امکان ارائه لباس به کارگران وجود ندارد.
آنها ادامه دادند: همچنین کالای خواب که شامل پتو، روتختی و بالشت می‌شود نیز به کارگران ارائه نمی‌شود. در گذشته، هر ۲سال یکبار بسته‌های کالای خواب جدید در اختیار کارگران قرار می‌گرفت اما پس از مدت وضعیت تغییر کرد و هر ۴ سال یکبار کالای خواب جدید در اختیار کارگران قرار می‌گرفت. اما امروز بازه زمانی ۴ ساله رعایت نمی‌شود و کارگران عملیات دریایی خارک به مدت ۴ سال و نیروهای ماهشهر و عسلویه ۸ سال است که پتو و روتختی جدید دریافت نکرده‌اند.
*تجمع اعتراضی کاربران کریپتولند نسبت به توقف پرداخت دارایی‌ها مقابل صرافی کریپتولند
روزسه شنبه ۹ شهریور، کاربران کریپتولند برای اعتراض به توقف پرداخت دارایی‌ها مقابل صرافی کریپتولند واقع در برج نگار میدان ونک تهران تجمع کردند.
برپایه گزارش رسانه ای شده بتاریخ ۱۳ شهریور، بیش از ۳ ماه از دستگیری مدیرعامل صرافی رمزارز کریپتولند و بلوکه شدن دارایی‌های کاربران این صرافی می‌گذرد. پس از تجمعات بسیار کاربران کریپتولند مقابل دادسرای رسیدگی به جرائم اقتصادی بالاخره ۱۴ مرداد ماه پرداخت دارایی کاربران آغاز شد.
بیش از ۱۰روز است فرایند پرداخت دارایی‌های ریالی و رمزارزی کاربران کریپتولند که متوقف شده
است.
akhbarkargari2468@gmail.com
