اخباروگزارش های کارگری ۲۹،۲۸ و۳۰مرداد ماه ۱۴۰۰
– شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی:
نشست نمایندگان همکاران پروژه ای اعتصابی ما در هفشجان با پیمانکاران
– نشست نمایندگان کارگران اعتصابی هفشجان با پیمانکاران
– اعتصاب کارگران پیمانی پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی (فازهای ۱۷ و ۱۸) نسبت به سطح پایین حقوق،عدم پرداخت مطالبات وکیفیت نامناسب غذا برای سومین باردردوماه گذشته
– اعتصاب وتجمع دوباره کارگران کارخانه آذرکام دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق ومطالبات دیگر، وعده های توخالی کارفرما وبی تفاوتی مسئولان طرازاول استان آذربایجان غربی وشهرستان ارومیه
– ازسرگیری تجمع تعدادی از کارگران کشت وصنعت نیشکرهفت تپه مقابل فرمانداری شهرستان شوش برای احقاق حقوق
– ابلاغ رأی قطعی خلع ید هفت تپه به دولت و خریدار رسانه ای شد
– سپیده قلیان برای یک هفته از زندان بوشهر مرخص شد
– بیانیه اتحاد جهانی علیه کار کودکان درباره مساله افغانستان
*شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی:
نشست نمایندگان همکاران پروژه ای اعتصابی ما در هفشجان با پیمانکاران
روز ۲۸ مردادماه نمایندگان همکاران اعتصابی پروژه‌ای ما در هفشجان با شماری از پیمانکاران نشستی داشتند و حول شرایط کاری و مطالبات خود به بحث و گفتگو پرداختند. بدنبال این نشست مقرر شد که پیمانکاران نیز از میان خود ۵ نفر را بعنوان نماینده انتخاب کنند تا در جلسات پیگیری مطالبات کارگران حضور یابند. این نشست بدنبال مجمع عمومی بزرگ این کارگران در دهم مرداد ماه بود که از شهرهای مختلف استان چهار محل و بختیاری در آن شرکت کرده بود. همکاران ما در هفشجان چراغ راهنمای همه ما کارگران اعتصابی در سطح سراسری شده اند. مجمع عمومی بزرگ این همکاران در دهم مرداد ماه که در آن از شهرهای مختلف استان شرکت داشتند و بدنبال آن انتخاب نماینده و اکنون وارد مذاکره شدن با پیمانکاران قدمهای مهمی است که برداشته شده است. همانطور که شورای سازماندهی اعتراضات تاکید کرده است انتخاب نماینده در هر مجتمع و شرکتی در مراکز نفتی یک شرط مهم حفظ اتحاد و توافق جمعی بر سر خواستها است و انجام آن یک قدم مهم برای به نتیجه رساندن اعتصاب است. در تمام شرکت ها همچون همکارانمان در هفشجان بصورت فوری و اضطراری نمایندگان خود را برای مذاکره با پیمانکاران بر سر خواستها و مطالبات مان انتخاب کنیم. انتخاب نماینده ما را بهم نزدیکتر و صف اعتراضمان را متحدتر میکند.
هم اکنون بخشی از همکاران اعتصابی ما در برابر عقب نشینی هایی از سوی پیمانکاران و با توافقاتی به سر کار بازگشته اند. در عمده این توافقات زیر فشار اعتراضات کارگران درجه ای از افزایش دستمزد بعلاوه خواست بیست روز کار و ده روز مرخصی تحمیل شده و این عقب نشینی ها دستاورد تا کنون اعتصاب سراسری ما کارگران نفت بوده است. بالاترین سطح این توافقات و این عقب نشینی ها باید مبنای توافقات سراسری ما کارگران پروژه ای اعتصابی در نفت باشد. پیمانکاران تلاش میکنند که با ما بصورت فرد به فرد وارد مذاکره شوند تا هر چقدر توانستند زور بگویند. انتخاب نماینده در هر شرکت و مجتمعی راهی برای جلوگیری از این تفرقه افکنی ها و برای عمل متحدانه ما در برابر پیمانکاران چپاولگر است و بسیار ضروری و فوری است. همکاران ما در هفشجان راه عملی را به ما نشان دادند از تجربه آنها سود جوییم.
اعتصاب تا رسیده به مطالباتمان ادامه دارد
*نشست نمایندگان کارگران اعتصابی هفشجان با پیمانکاران
روز پنجشنبه ۲۸ مردادماه نمایندگان صنعتگران و کارگران پروژه‌ای هفشجان که در اعتصاب به سر میبرند در نشستی با برخی پیمانکاران به مذاکره و بحث و گفتگو حول شرایط کار کارگران پروژه‌ای نفت پرداختند.
در این نشست مقرر شد که پیمانکاران نیز ۵ نفر را بعنوان نماینده انتخاب کرده تا در جلسات پیگیری و تصمیم‌گیری و پیشبرد مطالبات کمپین مشارکت داشته باشند.
کارگران پروژه‌ای ساکن هفشجان در جریان این ۲ ماه از اعتصاب همواره به صحیح‌ترین شکل در پیشبرد اعتصاب و مطالبات خود اقدام کرده‌اند. برگزاری مجامع عمومی بزرگ و گسترده و اقدام به انتخاب نمایندگانی از میان کارگران برای پیگیری مطالبات و انجام مذاکره بر سر شرایط کار از مجموعه اقدامات صنعتگران اعتصابی هفشجان بوده است.
کارگران پروژه‌ای اعتصابی در سایر مناطق نیز، هم مجامع عمومی بسیار مهمی برگزار کرده‌اند و هم پیگیر مطالبات و پیشبرد اعتصاب هستند.
کارگران اعتصابی پروژه‌های نفتی ضمن تأکید بر دستاوردهای تاکنونی اعتصاب که منجر به قبول شرایط و حقوق پیشنهادی کارگران از سوی برخی از کارفرمایان و پیمانکاران شده است، خواستار این هستند که این قراردادهای جدید که با افزایش دستمزد بر اساس نظر خود کارگران صورت گرفته است مبنای عقد قرارداد با تمامی کارگران پروژه‌ای گردد و تا قبول این شرایط برای تمامی کارگران، به پیگیری مطالبات‌شان ادامه خواهند داد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران- ۳۰ مرداد ۱۴۰۰
*اعتصاب کارگران پیمانی پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی (فازهای ۱۷ و ۱۸) نسبت به سطح پایین حقوق،عدم پرداخت مطالبات وکیفیت نامناسب غذا برای سومین باردردوماه گذشته
روزشنبه ۳۰مرداد برای سومین باردردوماه گذشته ، کارگران پیمانی پالایشگاه هفتم مجتمع گاز پارس جنوبی (فازهای ۱۷ و ۱۸)برای اعتراض به سطح پایین حقوق منجمله عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل،عدم پرداخت مطالبات وکیفیت نامناسب غذا دست از کارکشیدند.
برپایه گزارش رسانه ای شده، این سومین بار است که در دو ماه گذشته، این کارگران دست از کار کشیده‌اند.واجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت سنوات و افزایش کیفیت وعده‌های غذایی از خواسته‌های آنهاست که تاکنون از سوی کارفرما نادیده گرفته شده است.
بنابهمین گزارش،به دنبال اعتراض این کارگران، مدیران شرکت پیمانکار در میان کارگران حاضر شدند و برای رسیدگی به مطالبات کارگران قول دادند. پس از وعده پیمانکار، کارگران به محل کار خود بازگشتند.
قابل یادآوری است که پالایشگاه هفتم در قسمت غربی سایت شماره ۱ طرح توسعه میدان گازی پارس جنوبی نزدیک به خروجی شرقی شهرستان عسلویه قرار دارد.
*اعتصاب وتجمع دوباره کارگران کارخانه آذرکام دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق ومطالبات دیگر، وعده های توخالی کارفرما وبی تفاوتی مسئولان طرازاول استان آذربایجان غربی وشهرستان ارومیه
روزشنبه ۳۰ مرداد برای باری دیگر، کارگران کارخانه آذرکام دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق ومطالبات دیگر،وعده های توخالی کارفرما وبی تفاوتی مسئولان طرازاول استان آذربایجان غربی وشهرستان ارومیه دست ازکارکشیدند ودر این واحد تولید کننده آبمیوه، کنسانتره ولواشک واقع درارومیه کیلومتر ۱۲جاده مهاباد تجمع کردند.
چند نفر از کارگران کارخانه آذرکام به نمایندگی از طرف تجمع کنندگان ضمن لعتراض به عدم توجه مسئولان به خواسته هایشان،به خبرنگاررسانه ای گفتند: ما به چه زبانی بگوییم مشکل داریم.
این کارگران تصریح کردند: اعتماد مااز کارفرما به دلیل وعده های تو خالی سلب شده و با تغییر مدیریت متاسفانه این روال همچنان ادامه دارد.
آنها افزودند: تولید انواع لواشک طبق روال ادامه دارد و خوشبختانه این محصولات پیش فروش می شود اما در آمد وسود حاصل به کجا می رود برای ما مبهم است.
کارگران از مسئولان استانداری ، فرمانداری ، اداره کل کار و صمت خواستند یک بار هم که شده به مشکلات عدم پرداخت حقوق کارگران رسیدگی کنند.
این کارگران در پایان سخنان خود با انتقاد از مسئولان ستاد کرونا و اداره تعاون کار رفاه اجتماعی ارومیه در عدم تعطیلی کارگران بخش خصوصی ،افزودند: برخی از کارفرمایان بخش خصوصی به تعطیلات عمومی وستاد کرونا توجهی ندارند در این بین حق کارگران ضایع می شود.گناه این جماعت چیست؟ مگر کارگران بخش خصوصی کرونا نمی گیرند؟در کجای بخشنامه صادره ستاد کرونا گفته شده نیروهای بخش خصوصی مستثنی از این بخشنامه هستند؟
کارگران افزودند: مسئولان اداره کار باید ناظر بر اعمال و رفتار کارفرمایان بخش خصوصی باشند مگر غیر از این است در ماده ۶۳ قانون کار به صراحت آمده است کارفرمایان موظف هستند در صورت کار در روز تعطیلی برای کارگران اضافه کار پرداخت کنند چرا کارفرمای ما به این قانون تمکین نمی کند؟
درهمین رابطه:اعتصاب و تجمع کارگران کارخانه آذرکام دراعتراض به عدم پرداخت ۴ ماه حقوق و سکوت مصلحتی مسئولان طراز اول استان آذربایجان غربی
روز دوشنبه ۲۷ اردیبهشت، کارگران کارخانه آذرکام برای اعتراض به عدم پرداخت ۴ ماه حقوق و سکوت مصلحتی مسئولان طراز اول استان آذربایجان غربی دست از کارکشیدند و مقابل ساختمان مدیریت این واحد تولید کننده آبمیوه، کنسانتره ولواشک واقع درارومیه کیلومتر ۱۲جاده مهاباد تجمع کردند.
کارگران تجمع کننده به خبرنگار رسانه ای گفتند:اعتصاب کارگران کارخانه آذرکام ارومیه بدلیل عدم پرداخت حقوق مزایای دی، بهمن و اسفند۱۳۹۹ وفروردین ۱۴۰۰و تجمعشان مقابل دفتر مدیریت هنوز ادامه دارد و تاکنون هیچ مقام مسئول شرکت اعتنایی به مطالبات کارگران ندارند واینطور استنباط میشودپشت کارفرما به مسئولین رده بالای استانی گرم است .
آنها افزودند: در این شرایط سخت کرونایی واقتصادی وتورم ۳۰۰ درصدی ارزاق عمومی ، شرمنده خانواده های خود هستیم وحدود ۴ ماه هست حقوق ودستمزد خود را دریافت نکرده ایم.
*ازسرگیری تجمع تعدادی از کارگران کشت وصنعت نیشکرهفت تپه مقابل فرمانداری شهرستان شوش برای احقاق حقوق
روزشنبه ۳۰ مرداد پس از یک تنفس چندروزه،تعدادی از کارگران کشت وصنعت نیشکرهفت تپه برای احقاق حقوقشان بقرارزیردست به تجمع مقابل فرمانداری شهرستان شوش زدند:
۱- اخراج فوری کارفرمای خلع ید شده و محاکمه مختلسین
۲- پرداخت فوری حقوق معوقه همه همکاران
۳- تمدید فوری قراردادهای تمام همکاران منجمله دفع آفات و غیرنیشکری
۴- بازگشت به کار همکاران اخراجی
۵- واکسیناسیون عمومی، سریع و رایگان در مقابل کرونا
امروز کارگران اخراجی شرکت هفت تپه باحضوردرتجمع مقابل فرمانداری خواهان بازگشت بکار وتبدیل وضعیت شدند.
*ابلاغ رأی قطعی خلع ید هفت تپه به دولت و خریدار رسانه ای شد
خبرگزاری میزان -۳۰ مرداد: رأی قطعی شعبه ۵۵ حقوقی تهران دایر بر خلع ید هفت تپه به دولت و خریدار ابلاغ شد.
بر این اساس مالکیت هفت تپه از خریدار خلع ید و به دولت واگذار می‌شود و با حکم صادره این مجتمع به بیت المال بازمی‌گردد.
*سپیده قلیان برای یک هفته از زندان بوشهر مرخص شد
براساس گزارشات منتشره درشبکه های اجتماعی،روزپنج شنبه ۲۸ مرداد سپیده قلیان برای یک هفته از زندان بوشهر مرخص شد.
*بیانیه اتحاد جهانی علیه کار کودکان درباره مساله افغانستان
درحال حاضر که بحران افغانستان و تبعات آن نیازمند اقدام جدی فعالان حقوق بشر و حقوق کودک است، متاسفانه علیرغم وخامت اوضاع، همانطور که در بیانیه زیر می‌خوانید، شاهد عدم مسئولیت‌پذیری جدی و اقدامات موثر توسط نهادهای بین‌المللی و سازمان‌های مردم نهاد بین‌المللی هستیم.
متن بیانیه:
برای بسیاری «روزهای سیاه» برگشته‌اند.
وضعیت کنونی افغانستان بار دیگر درد و رنج سیستماتیک مردم افغان، نقض حقوق بشردوستانه بین‌المللی و نقش تصمیم‌گیری‌ها و اعمال سیاسی بر زندگی کودکان را روشن کرد.
برای بسیاری «روزهای سیاه» دوباره برگشته‌اند. بیش از ۲۵۰۰۰۰ افغان خانه‌هایشان را ترک کرده‌اند، که ۸۰ درصد این جمعیت آواره، زنان و کودکان هستند.
به نظر می‌رسد پیشرفت‌های که در چند دهه گذشته در حیطه آموزش، حمایت از کودکان و حقوق زنان رخ داده است، در جبهه‌های مختلف در معرض تهدیدهای بی‌حدی است.
تخمین زده می‌شود که در حال حاضر در افغانستان جنگ زده ۳/۷میلیون کودک افغان در سن مدرسه از تحصیل بازمانده‌اند که ۶۰ درصد آنها دختر هستند. با تعطیلی اجباری مدارس، تعداد کودکان بازمانده از تحصیل افزایش چشمگیری خواهد داشت، به ویژه که دختران در معرض خطر بیشتری نسبت به کار کودک قرار دارند. اگر پیامدهای گذشته حکومت طالبان به همین شکل ادامه داشته باشد، علاوه بر افزایش تعداد پیش‌بینی شده، تهدیدی بی‌سابقه علیه کودکان رخ خواهد داد.
دختران افغان در معرض افزایش خشونت جنسی، ازدواج اجباری و قتل ناموسی و پسران مجبور به استخدام نظامی و شرکت در درگیری مسلحانه خواهند بود.
در شرایطی که میلیون‌ها کودک افغان با ترس از بازگشت به گذشته هراسناک در آینده نزدیک رو به رو هستند، لازم است تا برای محافظت از آنها واکنش جمعی فوری صورت گیرد.
ما علاوه بر این که خواستار حمایت از خروج افغان‌هایی که با دولت‌های غربی همکاری داشته‌اند هستیم، نباید تعداد زیاد دختران و زنان جوانی را که با حمایت مستقیم یا غیر مستقیم کشورهای غربی، با مبارزه بی‌وقفه خود، صدای حمایت از حقوق زنان و کودکان در افغانستان بوده‌اند را فراموش کنیم. ما نباید ایمنی آنها را در کنار میلیون‌ها صدایی آنها نماینده آن بودند و برای آن مبارزه کردند، نادیده بگیریم.
ما از قدرت‌های جهانی و دولت‌های آنها و نهادهای سازمان ملل می‌خواهیم که فورا از حمایت و انتقال سریع فعالان حقوق بشر و کودکان افغان، به ویژه دختران به مناطق امن‌تر در این دوره بحران اطمینان حاصل کنند.
اکنون بیش از هر زمان دیگری، حفاظت از حقوق افراد آسیب‌پذیر در افغانستان، درست‌ترین کاری که باید صورت گیرد و مسئولیت جمعی است.
تیمونی رایان
رئیس حرکت جهانی علیه کار کودکان،وابسته به سازمان بین‌المللی کار
لینک متن اصلی بیانیه بزبان انگلیسی:
برگرفته از کانال جمعیت دفاع ازکودکان کاروخیابان
